Directeur(Trice) Adjoint(E) de Creche - Maisons-Laffitte, France - Mairie de MAISONS-LAFFITTE (78)

Mairie de MAISONS-LAFFITTE (78)

Entreprise vérifiée

Maisons-Laffitte, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain
- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.

**Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel.**
**Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents.**
**Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires.**

**La ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche pour un établissement de 83 berceaux. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes**:
Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique
Garantir le bien être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis (rôle de prévention et d'information)
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Gestion des stocks et des équipements
Encadrement de l'équipe
Soutient et accompagnement aux familles
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés

**Activités spécifiques**:
Travail en transversalité avec le coordinateur Petite Enfance
Participation au recrutement
Participation aux commissions d'attribution de places en crèches
Remplacement en section
Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur.

**Profil**

**Formations et compétences requises**:
Diplôme d'Etat de puéricultrice et/ou d'infirmière

**SAVOIRS**:
Développement moteur, affectif de l'enfant

Développement psychologique de l'enfant

Manager et coordonner une équipe

Connaitre les règles et protocoles des EAJE

Connaitre les responsabilités des EAJE

**SAVOIRS-FAIRE**:
Aider à l'élaboration du projet pédagogique

Faire appliquer le projet pédagogique

Prendre des initiatives

Favoriser la cohésion d'équipe

Contribuer à une bonne communication

Maitriser les outils informatiques

**SAVOIRS-ETRE**:
Ecoute

Bienveillance

Rigueur

Organisation

Attentif

Fédérateur

**Rémunération et avantages**:
Statutaire **■ **Régime indemnitaire **■ **prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) **■* Participation mutuelle et prévoyance **■ **Politique dynamique en matière de formation **■* Collectivité adhérente au CNAS **■* Amicale du personnel **■* Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun **■ **Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)

=> Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales et des infirmiers territoriaux par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), **à pourvoir à compter du 04 septembre 2023.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/09/2023