Chargé de Ressources Humaines - Montpellier, France - 369 DEGRES

369 DEGRES

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous venez de cliquer sur cette annonce parce que vous recherchez votre nouveau challenge ? Pourquoi ne pas travaillez avec nous chez 369° ?

369° est un groupe d'explorateurs, de collectionneurs, découvrant des maisons aux quatre coins de l'hexagone, et plus si affinités.

Le groupe 369° hôtels & maisons développe une nouvelle typologie d'établissements hôteliers 4 et 5* où s'apprécie un luxe sensé, en phase avec son environnement. le but est de créer la surprise, tant sur le marché qu'auprès des hôtes, et d'entreprendre toujours en ce sens. De la création à l'exploitation d'établissements d'exception, notre expertise est à la fois stratégique et opérationnelle, nous offrant une vision à 360° sur notre industrie, avec pour ambition d'y ramener toujours quelque chose de 9.

Vous aurez pour mission d'assister la DRH dans son quotidien en intervenant sur des sujets et dossiers RH au sein de différentes filiales.

Vos missions:

- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative du personnel (constitution du dossier, formalités, rédaction des contrats de travail, intégration dans le SIRH, suivi et mise à jour des dossiers)
- Gestion des plannings, congés, absences
- Formation (constitution du plan, consolider et prioriser les actions dans le respect des budgets et formations obligatoires)
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (accompagnement au développement des compétences, mobilité, carrière, )
- Mise en place des élections professionnelles
- Assurer l'organisation, la diffusion des convocations et des comptes rendus de réunions des IRP.
- Participer au différents projets RH
- Préparation, co-animer les réunions en support au DRH et pilotage des actions dédiées en réunion
- Assurer l'interface avec le référent paie par la pré-saisie de tous les éléments variables de rémunération des salariés des sociétés du périmètre (arrivées, départs, acomptes, maladie,..), contrôle et validation
- Reporting RH (absentéisme, turn-over, préconisations,.)
- Suivi des budgets, KPI, ratios
- Participer au développement des processus en RH en lien avec la stratégie définie par la Direction des Ressources Humaines.
- Réaliser de la veille sociale et législative

De formation supérieure en Ressources Humains (Master), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans à une fonction RH généraliste au sein d une scale-up, d'une PME. La pratique de l'anglais, la connaissance du secteur HCR et logiciel SILAE seraient un véritable atout pour ce poste.

Adaptabilité, rigueur, fiabilité, organisation et sens des priorités sont des traits de personnalité qui vous caractérise.