Chef de Service - Domont, France - APAJH du Val d'Oise

APAJH du Val d'Oise

Entreprise vérifiée

Domont, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. _

**REFERENCE DE L'OFFRE : [CDS-MASDOMONT-CDI ] DATE DE PARUTION : **

**Établissement : MAS ROMANET Lieu de travail**: Domont

**ASSOCIATION GESTIONNAIRE**

L'APAJH du Val d'Oise, gère **23** Établissements et services, emploie plus de **835** salariés, accompagne près de **2 550** personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet
épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

**DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT**

La Maison d'Accueil Spécialisée ROMANET, situé dans le département du Val d'Oise, à Domont, accompagne 40 résidents en interne et 10 Bénéficiaires en accueil de jour.

**MISSIONS**

Sous l'autorité du Directeur, le chef de service est responsable de la dimension opérationnelle du projet d'établissement et de la qualité de l'accompagnement. Il joue un rôle d'interface entre la direction et les équipes.
- Coordonner l'équipe pluridisciplinaire sur le plan organisationnel, en garantissant l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés des personnes accompagnées
- Assurer la gestion et cohérence des planning des unités
- Encadrer et soutenir les professionnels d'un point de vue technique
- En l'absence de la direction, assurer le bon fonctionnement
- Assurer le lien avec les familles
- Encadrer et animer les réunions de service
- Organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les différentes interventions (éducatives, thérapeutiques)
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accompagnées

**Responsable hiérarchique **:Le Directeur de l'établissement

**PROFIL**

De nature positive et dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et de coopération et l'innovation dans le but d'accompagner les évolutions organisationnelles.

**Diplôme **:CAFERIUS ou MASTER 1

**Compétences professionnelles**:
− Capacité à s'adapter

− Compétences relationnelles et d'initiatives

− Capacité à hiérarchiser et à traiter l'information

− Compétences techniques dans l'encadrement des équipes

− Compétences à mobiliser et dynamiser les professionnels sur les projets

− Qualités rédactionnelles

− Compétence numérique/informatique

**AVANTAGES ASSOCIATIFS**

− Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

− Congés familiaux

− Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

− Prévoyance

− Avantages CSE

− Pass Navigo : participation employeur à 50%

− Possibilité de restauration sur place lors des astreintes
- Temps de travail hebdo : 35h + astreintes
- CCN applicable : CCNT 66 Classification : Classe 2 Niveau 2

**RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS**

**Date d'arrivée souhaitée **:aussitôt que possible

**Candidatures à adresser à **:Férid DAOUDI - Directeur d'établissement

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel