Architecte Cloud Azure - Lyon, France - Avanade

Avanade

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoignez Avanade en tant qu'Architecte Cloud au sein d'une de nos Business Units:
**Data & AI**:

- Maîtrise des technologies de gestion de données sur Azure (Azure SQL Database, Azure Cosmos DB, Azure Data Factory etc.).
- Expérience avec les outils d'analyse de données et de BI, comme Azure Synapse Analytics.
- Connaissance des principes de la data science et de l'intelligence artificielle.

**Infrastructure**:

- Expertise dans la conception et l'optimisation d'infrastructures cloud sur Azure.
- Expérience avec Azure Virtual Machines, Azure Kubernetes Service, et réseau cloud.
- Connaissance des principes de l'automatisation et de la gestion des configurations (Azure Automation, Terraform).

**Cybersécurité**:

- Connaissance approfondie des enjeux de sécurité dans le cloud Azure.
- Expérience avec les outils de sécurité Azure (Azure Security Center, Azure Sentinel).
- Compréhension des normes et frameworks de sécurité (ISO, NIST, etc.).

**Software Engineering**:

- Maîtrise des services de développement Azure (Azure DevOps, Azure App Service, etc.).
- Compétences en programmation (C#,.NET, Java, Python) et en méthodologies agiles.

Opportunités de développement chez Avanade

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d'accompagner nos talents, c'est pourquoi nous leurs offrons:

- Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons
- Un minimum de 80 heures de formation par an (technique, gestion de projet, management, anglais, français...)
- Un panel de certifications : Microsoft, Scrumpour faire partie de nos 90 % de certifiés
- La flexibilité de télétravailler
- Un package complet : en plus des avantages classiques, vous aurez un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l'achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement

Votre parcours de recrutement

1. Un échange initial avec un Talent Acquisition, permettra de mieux se connaître et d'identifier l'équipe ou le rôle le plus en phase avec vos aspirations.
2. Une évaluation technique sous forme d'échange s'ensuivra, déterminant votre positionnement parmi nos niveaux de carrière.
3. Une rencontre avec l'un de nos Leads vous donnera un aperçu plus précis de vos futures missions.
4. Pour ceux visant un poste de Manager ou plus, un exercice pratique sera proposé, avec bien sûr, le temps nécessaire pour le préparer.