Adjoint ou adjointe Responsable Agence Juridique NEN - Strasbourg, France - SNCF

    SNCF
    SNCF background
    CDI
    Description
    Publiée le 13/05/

    Description de l'employeur

    SNCF Réseau est le gestionnaire d'infrastructure du deuxième plus grand réseau ferroviaire d'Europe. En concertation avec les territoires et ses partenaires, SNCF Réseau construit le réseau de demain : toujours plus sûr, plus résilient et plus performant afin de répondre aux besoins croissants de mobilité.

    Pour accompagner l'entreprise dans ses missions, l'agence juridique territoriale Nord Est Normandie, entité de la Direction Juridique et de la Conformité de SNCF Réseau, recherche son futur adjoint responsable d'agence & Responsable gestion de sinistres.

    Vous contribuez à la maitrise du risque pénal de l'entreprise en assurant la défense des intérêts de SNCF Réseau et de ses agents / ses représentants pour les infractions susceptibles de leur être reprochés en sa qualité de gestionnaire d'infrastructure ou d'employeur.

    Comme tout juriste de la Direction juridique et conformité de SNCF Reseau, vous êtes le relais de la politique de conformité et RSE de SNCF Réseau et plus particulièrement le relais de la réglementation relative au Programme de lutte contre la corruption et le trafic d'influence en IDF pour la DJC.

    Ainsi, vous créez de la valeur par la minimisation du risque juridique, la définition des stratégies contentieuses en cas de recherche de responsabilité civile et pénale de la société et de ses agents.

    Description du poste

    Votre mission principale sera d'assister le responsable d'agence dans le cadre de ses missions, à ce titre vous assurez son remplacement en cas d'absence ou d'empêchement.

    Vous assurez le suivi des indicateurs de performance de l'agence ;

    Vous assurez la gestion des dossiers amiables, précontentieux et contentieux sensibles et/ou stratégiques ainsi que certains dossiers signalés ;

    Vous identifiez et dispensez les formations nécessaires en internes en matière de responsabilité civile et/ou pénale et de prévention du risque.

    Vous assurez l'appui juridique aux juristes de l'agence notamment en matière de responsabilité civile et pénale.

    En tant que Responsable gestion des sinistres :

  • vous êtes en charge de l'animation de l'équipe de gestionnaires de sinistres ;
  • vous mettez en œuvre la politique d'assurance et la gestion des sinistres.
  • Au sein de la Direction Juridique et de la Conformité de SNCF RESEAU, vous bénéficiez de l'assistance de vos pairs, de larges possibilités de formation offertes pour maintenir ou développer vos compétences et de possibilités d'évolution en interne au sein et en dehors du monde juridique.

    Un programme de formation pour appréhender les activités du gestionnaire d'infrastructure est prévu.

    Profil recherché

    Rejoignez nous si vous avez une formation supérieure en droit et/ou finances (contrôle de gestion), titulaire d'un diplôme de troisième cycle.

    Une expérience professionnelle minimale de 6 ans dans une fonction juridique impliquant le traitement, en conseil et contentieux, de dossiers pénaux et de dossiers de responsabilité civile. Une expérience dans le secteur des transports est un plus.

    Il est attendu du candidat de l'appétence pour la compréhension du fonctionnement du système et des infrastructures ferroviaires, ainsi que de savoir délivrer et mettre en œuvre auprès des opérationnels et des dirigeants, dans un langage (écrit et oral) clair et opérationnel, la règle de droit applicable, tout en tenant compte des contraintes opérationnelles.

    Compétences et qualités souhaitées :

    Analyse, animation d'un réseau, autonomie, communication, coopération, gestion d'équipe, initiative, maitrise des risques, prise de décision, rigueur, synthèse.

    Rétribution et avantages

    La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

    Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Salaire

    selon expérience

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