Gestionnaire Relations Sociales - Rouen, France - HAROPA PORT - Direction Territoriale de Rouen

HAROPA PORT - Direction Territoriale de Rouen

Entreprise vérifiée

Rouen, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché(e) au chef du service Relations Sociales et Conditions de travail, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale et au maintien du climat social. Vous contribuez par vos actions à sécuriser la qualité et les délais de réalisation de vos missions. Vous assurez le lien entre le siège et les représentants centraux salariés de la Direction Territoriale.

Vos missions principales portent sur:
**Le suivi des relations avec les IRP & les OS**:

- Préparer, organiser les réunions CSE/CSSCT et y participer : calendrier, ordre du jour, documents (préparation et relecture), recensement des réponses, PV, suivi des actions
- Préparer les réunions avec les OS et y participer,
- Répondre aux différentes sollicitations,
- Suivre les heures de délégation et les autorisations d'absences,
- Gérer la BDES,
- Prendre en charge les factures en lien avec les relations sociales (experts)
- Suivre le climat social et anticiper les risques de crise.

**Les élections professionnelles**:

- Participer aux négociations et rédiger le PAP,
- Organiser les élections professionnelles : communication, listes électorales, feuilles d'émargement, matériels
- Gérer les contentieux électoraux.
- La contribution aux accords collectifs:

- Participer aux négociations,
- Rédiger, suivre et diffuser les protocoles d'accord,
- Réaliser les formalités de dépôt légal,
- Participer à la mise en œuvre des accords et les communiquer en interne.

**La Veille juridique**:

- Réaliser une veille juridique sur les thématiques liées à son domaine d'activité.

**Missions annexes**:

- Apporter une dimension de conseil en amont des projets de l'établissement,
- Réaliser des reporting sur les différents aspects du poste,

**Formation Requise**:

- Bac+ 3-4 en Ressources Humaines/Droit Social ou niveau équivalent acquis par expérience,
- Expérience obligatoire de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement syndiqué,
- Solides connaissances en droit social,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise des techniques de communication,
- Connaissance des différents domaines d'activités et métiers du Port appréciée.

**Compétences requises**:

- Faire preuve de discrétion, de confidentialité,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Proactivité, anticipation,
- Rigoureux, méthodique, autonome,
- Faire preuve d'initiative, et d'adaptabilité.
- Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe