Agent de maintenance Industriel - Pantin, Seine-Saint-Denis, France - Groupe ADP

Description

CDG Description de l'entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Au sein de l'activité Process du Pôle Energie de l'aéroport de Paris Charles de Gaulle, vous êtes chargé de la veille portant sur les textes législatifs et réglementaires sur les équipements de production d'énergie thermique et frigorifique (chaufferie, gaz, bois et groupe frigorifique).

Organisez et suivez les inspections des organismes de contrôle

- Effectuez une traçabilité de la conformité aux exigences réglementaires

- Tenez à jour dossiers et registres réglementaires et garantissez la fiabilité des informations dans l'outil GMAO (planification des opérations de vérifications réglementaires, respect des échéanciers, suivi des réserves et non-conformités, gestion documentaire des rapports, indicateurs)

- Participez à des études pour améliorer la maintenance et la conformité des installations.

Maîtrise des outils informatiques (SAP GMAO...).
- Vous êtes titulaire d'un BTS maintenance industrielle ou expérience équivalente
Possédez plusieurs années d'expérience dans le suivi réglementaire dans un secteur industriel.

Vous êtes titulaire du permis B.

Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.