Aide-soignant (H/F) - Renaison, France - afp résidences retraite

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Entreprise vérifiée

Renaison, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Informations générales
- Référence :
- Établissement : EHPAD LES MORELLES
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études:

- Années d'expérience:
Le poste

Description de l'offre d'emploi

Nous recherchons pour notre établissement LES MORELLES, situé à RENAISON , à 10 km de Roanne, un/une Aide-Soignant (e) en CDI temps partiel 17.50 heures par semaine pour:
Les missions spécifiques attachées à la fonction ci-dessous référencées sont les suivantes:
Mission 1 : Etablir une relation de confiance
- Accueillir le résident, le rassurer, l'accompagner, faire en sorte qu'il s'approprie son nouvel environnement
- Respecter ses habitudes de vie, ses croyances, ses valeurs ;
- Identifier le profil de la personne âgée et son caractère afin d'adapter son comportement ;
Mission 2 : Satisfaire les besoins fondamentaux
- Mobiliser le résident lors de ses déplacements (activités, salle à manger, chambre ) ;
- Manipuler le résident pour qu'il soit dans une situation de confort (fauteuil, lit ) ;
- Effectuer les soins de nursing (toilette, douche, change) et De confort (tenues adaptées, lunette, prothèse ) ;
- Respect de la pudeur (fermer la porte, couvrir, habiller au fur et à mesure de la toilette ) ;
- Prendre en compte les choix du résident (vêtements, activités, lieu de détente et de vie ) ;
- Distribuer et aider à la prise de médicament sous la responsabilité de l'IDE ;
- Aider et surveiller le repas, régime alimentaire, Changer les draps, désinfecter les matelas et cadres de lits
- Maintenir l'autonomie en sollicitant le résident lors des différents soins.

Mission 3 : Assurer une bonne hygiène environnementale
- Entretenir la chambre et le matériel ; Entretenir le chariot de soin et l'achalander ; Faire le lit ; Etre attentif à l'écoulement des stocks.

Mission 4 : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer au projet de vie et de soins ;
- Assurer la continuité des soins en appliquant et en respectant les consignes ;
- Participer à la réalisation du projet d'animation ;
- Assurer les transmissions quotidiennes.

Mission 5 : Utiliser les outils mis à disposition et respecter les procédures associées
- Utiliser les moyens informatiques mis à disposition dans le respect de la charte informatique
- Utiliser les moyens matériels et équipements mis à disposition dans le respect des conditions et notices d'utilisation
- Respecter les règles de traçabilité

Chaque salarié a pour mission de participer activement au projet d'établissement, à la démarche qualité et de prévention des risques, ainsi qu'à tous projets s'inscrivant dans une dynamique de progrès.

Rémunération et avantages:
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002:

- Salaire brut de 1826 €, à partir de « Salaire de base+ Ségur » plus une prime d'ancienneté de 1% par année ;
- Prime de 34.51€ brut pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;
- Prime de nuit (pour les salariés de nuits)
- Prime annuelle sur objectifs ;
- Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées.

Avantages sociaux:

- Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
- Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
- Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité )
- Repas gratuits pour le personnel de cuisine
- Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel
- Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager
- 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés

Les œuvres sociales du Comité Social et Economique:

- Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
- Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS
- Places de cinéma à 5 €
- Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
- Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière

Les horaires de travail et les plannings
- Poste en journée
- 7h de travail par jour ou 10h les week-end et jours fériés
- Amplitude horaire journalière : de 7h00 à 21h00
- 2 week
- end travaillés par mois

Les conditions de travail

L'équipe est composée de 16 Aides-soignants.

Prise en charge de 10 résidents par jour

L'organisation du travail dans notre établissement
- Changement d'ilot / de secteur pour équilibrer la charge de travail
- Rotation régulière des équipes auprès des résidents
- Travail en binôme chez les résidents difficiles
- Moments d'échanges informels entre col