Charge de Developpement RH - Paris, France - Eiffage

Eiffage

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,08 milliards d'euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

Pour Eiffage Énergie Systèmes, la Direction des Ressources humaines située à Vélizy-Villacoublay (78) recrute:
Un(e) Chargé(e) de missions diversité et handicap F/H

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Relations Ecoles de la Branche Énergie Systèmes, vous accompagner cette dernière dans la mise en place et l'animation d'un plan d'actions handicap et diversité.

Vous accompagnerez l'ensemble des directions régionales opérationnelles dans le déploiement de leur politique handicap et diversité. Vous avez un rôle de conseil, de support et de chef de projet auprès des services RH de proximité.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre d'enjeu fort sur le handicap et la diversité, vous prenez le rôle de chef de projets pour:
- Animer de la politique diversité & inclusion et participer à sa définition- Mettre en place un plan d'actions échelonné par année et le déployer- Mettre en place et piloter un reporting de l'activité- Créer des supports de communication interne/externe dans le cadre de mise en place de campagne de communication- Mettre en place des formations à la diversité et à l'inclusion- Faciliter le recrutement de travailleurs en situation de handicap (forums, partenariats locaux, relations écoles, esat, campagnes de recrutements...)et permettre l'atteinte de nos objectifs de recrutement- Benmarker auprès d'autres entreprises et développer son réseau- Monter des partenariats avec des associations œuvrant pour la diversité.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer et s'enrichir au fil du temps, en fonction des enjeux.

VOTRE PROFIL

De formation RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur ces sujets.

Vous savez travailler en mode projet et êtes reconnu(e) pour votre implication, vos convictions sociales, vos qualités d'animation et votre goût prononcé pour la communication.

Votre très bon relationnel, votre pragmatisme, votre créativité et votre force de propositions seront vos atouts pour nous aider à atteindre nos objectifs.

Entreprise Handi-Accueillante.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

HumanPerspective