Adjoint Responsable Rse h/f - Saint-Jean-de-Braye, France - Parfums Christian Dior

Parfums Christian Dior

Entreprise vérifiée

Saint-Jean-de-Braye, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Company: Parfums Christian Dior
- Country / Region : France
- City : Saint Jean De Braye
- Business group: Perfumes & Cosmetics
- Contract type: Permanent Job
- Function: Human Resources
- Experience required: Minimum 5 years
- Reference No.: PCD18460
- Date of publication:

POSITION

**LE CONTEXTE ____**

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l'esprit unique fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l'excellence, la créativité et l'expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l'ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d'avancer et de nous réinventer.

En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l'élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents.

Aller plus loin, avec Dior.

**VOTRE IMPACT ______**

Au sein du département RH Opérations, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RSE Maintien dans l'Emploi et l'accompagnez dans ses missions. Vous êtes en lien fonctionnel avec la Direction RSE Parfums Christian Dior.

**VOTRE MISSION ______**
- Vous coordonnez les projets et évènements RSE pour les Opérations avec le service RSE Parfums Christian Dior et le support des services Communication. Vous proposez des actions adaptées à votre périmètre et cohérentes avec les axes définis pour Parfums Christian Dior:

- Prendre soin
- Unis dans nos différences
- Transmettre
- S'engager
- Vous accompagnez la Direction et les Responsables RH dans le pilotage du maintien dans l'emploi:

- Vous contribuez au maintien du climat social
- Vous suivez l'évolution de l'organisation et des métiers
- Vous participez aux projets à enjeu social
- Vous accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles de maintien au poste de travail de leurs collaborateurs:

- Vous apportez support et soutien aux managers pour l'intégration des collaborateurs avec restrictions médicales
- Vous identifiez les solutions de maintien de l'emploi en adéquation avec les recommandations médicales
- Vous suivez les plans d'actions initiés avec les ergonomes
- Vous travaillez avec le service de santé au travail interne et les ergonomes dans la recherche et la mise en œuvre de solutions de maintien dans l'emploi:

- Vous animez les routines hebdomadaires et mensuelles avec la médecine du travail, les ergonomes et les assistantes sociales
- Vous déclenchez les études de poste
- Vous rencontrez et suivez les salariés
- Vous faites le lien avec les structures d'accompagnement extérieur
- Vous réalisez le maintien opérationnel du système documentaire:

- Vous garantissez la mise à jour de la documentation RH : procédures, organigrammes
- Vous travaillez avec le service Management de la Qualité pour le pilotage du processus
- Vous garantissez la mise à jour des matrices de formation et d'habilitation au poste en collaboration avec les managers
- Vous préparez les plans d'actions en vue d'audits et inspections dans le respect des réglementations
- Qualité ISO 22716
- Environnement ISO 14001

PROFILE

**QUI ÊTES-VOUS ? _____**
- De formation bac + 5 en RH ou équivalent, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en environnement industriel
- Vous connaissez le domaine de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Vous avez mené des actions dans ce domaine (handicap, inclusion, diversité )
- Vous avez des capacités de communication écrite et orale
- Vous avez une forte appétence pour le terrain, aimez travailler en proximité avec les équipes et avez un grand sens de l'écoute des managers et des collaborateurs
- Votre enthousiasme, vos capacités d'évaluation et votre esprit d'analyse sont des atouts indispensables pour assurer le succès de vos missions
- La persévérance, la réactivité et l'agilité sont des qualités dont vous êtes doté(e)
- Pour évoluer dans l'entreprise, vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous pour poursuivre l'histoire avec nous

**QUE POUVONS-NOUS PROPOSER ? ______**
- Un poste exigeant dans un environnement ambitieux à l'évolution rapide, avec des opportunités d'apprentissage quotidiennes et des membres d'équipe passionnés.
- Au-delà de ce poste, votre évolution est un pilier de notre ambition. Parfums Christian Dior, appartenant au Groupe LVMH, propose des perspectives professionnelles avec une présence