Ressources humaines - Nancy, France - Elsan

Description

Mission

Notreétablissement :

L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupementde la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022.Notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé, avec près de500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activitéschirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation,de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, urologie, digestif,thoracique et médecine oncologique, d'un parcours de soins spécifique enpathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un serviceorthopédique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".

Découvrezles spécificités de notre établissement sur notre site:

Nous recherchons un Responsable paie (F/H) en CDDà pourvoir de suite. Ce poste est basé à Nancy

Vos missions:

Sous laresponsabilité de la DRH, vous assurez le bon déroulement mensuel desopérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs.

En tant querelais opérationnel, vous êtes responsable de la bonne réalisation desprocessus paie.

Vousencadrez une équipe de 2 gestionnaires paie, et accompagnez votre équipe dansle processus paie (environ 1200 paies par mois).

Vos missionsprincipales sont les suivantes :

· Assurer un rôle de référent technique auprès del'équipe de gestionnaires paie et en assurer le management

· Garantir la fiabilité de la paie et sa conformitélégale et sociale.

· Contrôler les soldes de tout compte (certificat detravail, attestation Service emploi, etc.)

· Établir, envoyer et justifier de toutes lesdéclarations sociales relatives à la paie.

· Assurer la responsabilité du post paie et deslivrables associées (états comptables, virements, DSN, déclarations et paiementdes charges sociales)

· Communiquer sur la production de la paie, anomalies,écarts éventuels

· Être en veille permanente sur les évolutionsréglementaires

· Contribuer à la maintenance des référentiels de l'établissementdans le logiciel de paie

· Être l'interlocuteur principal des référents SIRHGroupe, pour tout renseignement sur les questions de paie et de GTA

· Favoriser l'appropriation du processus de gestion dela paie et la coordination avec le logiciel GTA

· Contribuer à l'amélioration des paramétrages de paieet GTA

· Suivre les prestations et l'avancement desréalisations de l'éditeur paie et de l'éditeur de GTA puis alerter en cas dedysfonctionnement ou de situation nécessitant un arbitrage

· Assurer la bonne intégration des interfaces manuelleset automatiques selon le calendrier et les procédures définies en lien avec lesinterlocuteurs SIRH Groupe

· Assurer les relations avec les différents organismessociaux (URSSAF, DGFIP, prévoyance, mutuelle, retraite, etc.)

· Assurer les divers virements relatifs à la paie et lesorganismes sociaux

Conditionssalariales et avantages :

· Salaire selon l'expérience

· Rémunération sur 13.5 mois

· Statut Cadre (au forfait jour) – CDD à pourvoir dès que possible, jusque décembre2024

· SÉGUR

· Restaurant d'entreprise

· Parking

· Crèche d'entreprise

· Plan d'épargne entreprise et retraite

· Mutuelle (100% prise en charge en base isolé)

Profil

· Vous êtesissu d'une formation bac+3 bac +5 en paie ?

· Vous bénéficiezd'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ?

· Vous êtesdoté de solides connaissances en droit social, dans le secteurhospitalier ?

· Vousmaitrisez les processus RH liés à la paie ?

· Vous êtes àl'aise dans l'élaboration et le pilotage de projets en matière de gestion depaie ?

· Vousdisposez d'une bonne aisance relationnelle, et de bonnes qualitésmanagériales ?

· Vous êtes autonome,organisé et rigoureux ?

· Vous savez utilisezADP et OCTIME ?

Vous souhaitez relevez un nouveau défi ? N'hésitez plus et rejoigneznotre service RH

Nous menons une politique Diversitéengagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.