Stage de Césure Développement Practice - Paris, France - onepoint Group

onepoint Group

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 17 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Parlons de onepoint

Un collectif de 3300 experts ; une performance de 500 millions d'euros ; une présence étendue dans 17 sites en France et à l'étranger ; une organisation souple articulée en seulement 3 échelons. 2 voies sont possibles au sein du groupe, mettant en avant l'expertise technique d'une personne ou bien ses capacités de leadership.

Né il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil technologique qui collabore avec des entreprises privées et des acteurs du secteur public pour mener à bien d'ambitieux projets de transformation numérique.

Pour en savoir plus:
Parlons de notre communauté

Au sein de la communauté Services Medias, Telecom, le secteur Hospitality chez onepoint regroupe les acteurs de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme. C'est un secteur sur lequel onepoint investit et croît fortement auprès des plus grands groupes français. Les enjeux adressés sont larges : Innovation de services, RSE, mise en mouvement digitale, Intelligence Artificielle, Stratégie IT, Excellence opérationnelleNotre connaissance pointue des enjeux et des solutions onepoint pour y répondre nous permet d'envisager une très forte croissance sur les prochains mois.

Résumé du poste:
Vos missions en tant que stagiaire au sein de cette communauté seront les suivantes:

- Consolidation de nos assets de connaissances ;
- Veille marché et identification d'opportunités ;
- Industrialisation de nos offres ;
- Participation à la rédaction de propositions commerciales ou des réponses à appel d'offres
- Participation au rayonnement interne et externe (événements, réseaux sociaux).

Nos exigences:

- Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, et vous recherchez un stage de césure de 6 mois ;
- Vous êtes capable de faire preuve d'innovation et de curiosité, notamment dans de nouveaux contextes ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation ;
- Vous souhaitez développer vos connaissances dans les secteurs de l'hôtellerie de la restauration et du tourisme ;
- Une première expérience chez un des acteurs du secteur Hospitality, dans le conseil ou dans une banque d'affaires serait un plus.

Évolution (carrière):
Chez onepoint vous avez plusieurs possibilités d'évolution:

- Par l'utilisation de vos compétences pour le développement business et le suivi de collègues ;
- En approfondissant votre expertise sur vos domaines de prédilection et en participant à sa diffusion au sein de l'entreprise, ou en rayonnant au-delà (rédaction de posts, d'article, de livresblancs ou participation à des lives, interviews,), dans notre contexte d'entreprise favorisant la montée en compétence et en expertise.

Le suivi ?

Il existe au sein du groupe un suivi adapté et régulier pour chaque collègue. Ce suivi est effectué par un(e) référent(e) qui encadre une équipe à taille humaine (entre 10 et 15 personnes).

Par ailleurs, deux instances officielles se tiennent chaque année afin de discuter de votre évolution au sein du groupe.

L'évolution, la formation, la certification font partie des sujets structurants de onepoint, ce qui vous permettra de suivre votre propre voie au sein du groupe.

Votre Futur Cadre De Travail
- Notre école de formation permettant l'accès à plus d'une centaine de formations dont certaines diplômantes ou certifiantes ;
- Des sublimes locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel ;
- Possibilité d'investir dans le capital de l'entreprise ;
- Des temps forts de transparence (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collègues et rythment la vie des communautés ;
- Un engagement en faveur de l'environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet.

Notre parcours de recrutement

1er échange avec

Konogan MAHE

: (durée : 30 min téléphonique / Teams)

2ème échange avec un(e) expert(e) technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

3ème échange avec le partner de la communauté : Closing et Projection - (durée : 1 heure, idéalement en présentiel).