Chef D'equipe - Ermont, France - APAJH du Val-d'Oise

APAJH du Val-d'Oise
APAJH du Val-d'Oise
Entreprise vérifiée
Ermont, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Établissement**: Entreprise Adaptée

**Lieu de travail**: IME D'Ermont

**Nature du contrat**: CDI

**Statut**: Non-cadre

**Temps de travail hebdo**: 35 h

**CCN applicable**: CCNT 66

**Classification**: Moniteur Principal d'Atelier

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT
L'Entreprise Adaptée de Saint Brice sous Forêt contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité salariée au sein d'une réelle entreprise. Trois activités principales sont déployées dans cet établissement, La création et l'entretien d'Espaces Verts, les Travaux de Second Œuvre dans le bâtiment et l'Entretien des Locaux. L'Entreprise emploie 56 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 1,3 Millions d'Euro par an.

MISSIONS

**Principales missions**: Sous l'autorité du Directeur d'établissement vous encadrez, organisez et coordonnez le travail des agents de propriété. (Equipe composée en majorité de personnes en situation de handicap):

- Vous élaborez les plannings d'intervention.
- Vous encadrez une équipe de 4 à 5 personnes.

Activités

**Encadrement**:
Encadre, organise et coordonne le travail des agents de propriété.
- Prépare l'organisation du travail journalier, hebdomadaire et mensuel.
- Assure la gestion des effectifs présents, en collaboration avec l'équipe de direction. - Assiste, conseille et guide les agents placés sous son autorité.
- Accueille et forme les nouveaux arrivants.
- Contrôle et évalue l'exécution et la qualité du travail.
- Participer à la réalisation les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité. - Prévient et gère les situations de conflits.
- Contrôler la propreté des lieux et installations.
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité.
- Gère la relation avec le client

**Hygiène et sécurité**:

- Veille au nettoyage des locaux et des matériels, ainsi qu'à leur maintenance.
- Explique et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Veille au respect du port des équipements de protections individuels (EPI).
- Participe à la création et gestion des procédures et documents internes d'exécution des tâches.

**Participation à la démarche qualité**:

- Appliquer et faire appliquer les procédures
- Suivre la maintenance des matériels
- Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.) - Participer à la rédaction des documents réglementaires.

**Activités techniques**:

- Veiller au bon respect du contrat d'intervention.
- Procède à la gestion des stocks et aux commandes des produits d'entretien sous la responsabilité de la direction.
- Participe aux réunions d'équipe.

**Responsable hiérarchique**: Directeur d'Etablissement.

**Diplôme**: BAC à BAC +2
- Formation Hygiène, Sécurité, Environnement
- Expérience significative en propreté des locaux
- L'expérience et la connaissance de l'encadrement du public en situation de handicap sera un plus.

**Compétences professionnelles**:

- Capacités d'organisation et d'analyse, (animer, gérer les conflits, informer,) - Capacité à fédérer,
- Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience et empathie),
- Capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel )
- Connaissance du handicap souhaitée,
- Permis B.
- Encadrement d'équipe
- Etablir un planning d'intervention selon les emplois du temps
- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
- Organiser ses activités
- Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Rédiger des documents et outils de travail (plan de nettoyage, fiches techniques, rapports...)

AVANTAGES ASSOCIATIFS
- Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux - Congés familiaux
- Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
- Prévoyance
- Avantages CSE
- Pass Navigo : participation employeur à 50%

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

**Date d'arrivée souhaitée**: 15 mai 2023

Candidatures à adresser en postulant ci dessous

APAJH du Val-d'Oise
L'APAJH du Val-d'Oise est une association (loi Elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap.
Créée en 1984, l'APAJH du Val-d'Oise est affiliée au réseau fédéral national APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés).

Militante et gestionnaire de 23 établissements, services et antennes, elle est la plus importante association intervenant dans le champ du handicap en Val-d'Oise.

> Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout es
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