Responsable Ressources Humaines - Saint-Louis, France - Rayce

Rayce
Rayce
Entreprise vérifiée
Saint-Louis, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Avec plus de 8000 employés répartis dans 25 pays à travers le monde, le réseau ARaymond fabrique et commercialise des systèmes d'assemblage et de fixation sur tous les continents. Aujourd'hui, ARaymond réalise 95% de son chiffre d'affaires dans l'industrie automobile.

Créée en 1865 et lancée avec l'invention du bouton pression en 1886, cette entreprise familiale grenobloise a toujours mis l'homme au cœur de sa réussite. Guidé par l'innovation et la création de valeur, le réseau ARaymond est aujourd'hui l'un des leaders mondiaux sur le marché des fixations automobiles.

Centre d'expertise du réseau ARAYMOND, RAYCE est en charge du développement de produits et procédés innovants au niveau international. Avec plus de 150 ans d'expérience et une expertise technologique reconnue, ARaymond est l'un des leaders mondiaux des solutions d'assemblage.

Vous serez chargé(e) de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. En accord avec les politiques établies par le groupe, vous prendrez en charge le développement RH, le suivi de projets ainsi que les activités RH opérationnelles sur un site de 35 personnes (dont 50% des effectifs sous contrat de droit allemand).

En étroite collaboration avec le Managing Director et les responsables d'équipes, vous définirez une stratégie RH pour l'entité et serez chargé(e) de sa mise en oeuvre, en lien avec les politiques RH définies par le groupe.

Vous apporterez un support aux responsables d'équipes en matière de gestion des compétences, de recrutement ainsi que pour toute question légale et/ou disciplinaire.

Vous préparerez les éléments variables de paie et les transmettrez à un service paie centralisé. Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des différents dossiers (mutuelle, suivi des visites médicales, courriers adressés aux salariés...).

Vous assurerez la communication interne RH et serez chargé(e) de l'organisation et la conduite des réunions CSE.

Vous serez le référent de l'entité locale pour les sujets globaux tels que le respect des règles RGPD ou encore les projets RSE.

Vous êtes titulaire d'un Master en Gestion de Ressources Humaines et disposez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent. Une connaissance de la législation sociale allemande constitue un avantage.

Le poste implique de travailler dans un environnement international au quotidien. Vous maîtrisez idéalement l'anglais et l'allemand.

Savoir-être:

- écoute active, empathie
- créativité, esprit d'initative, force de proposition
- esprit d'équipe, autonomie, proactivité
- flexibilité, adaptabilité
- aisance relationnelle
- discrétion et confidentialité

Savoir et savoir-faire:

- aisance rédactionnelle
- conduite de réunions
- aide à la prise de décision et capacité de synthèse
- conduite d'entretiens de recrutement
- connaissances en gestion de la paie
- maîtrise de la législation sociale
- animation de relations sociales
- établissement et suivi de budget
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