Educateur Jeunes Enfants - Paris, France - Hôpital Paris Saint-Joseph

Description

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, la crèche compte 60 berceaux, répartis en 3 sections (de 7h00 à 20h30).
Rattaché à la Responsable de la crèche, vous conduisez une action socio-éducative et préventive auprès des enfants en associant les familles. Vous menez une action de coordination et de formation auprès de l'équipe pluridisciplinaire, tout en
étant garant du projet pédagogique.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Dispenser des soins de bien-être et de confort aux enfants : aide à la prise aux repas, changes...
• Assister aux différentes activités manuelles, éducatives et sensorielles,
• Participer au projet pédagogique de l'établissement,
• Contribuer activement à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité.

Votre position extérieure et votre fonction transversale vous permettent :

Auprès des enfants :

• De suivre l'évolution de l'enfant pour proposer une prise en charge personnalisée Globale et en fonction des
• situations, vous proposez une prise en charge individuelle.
• De proposer, d'organiser et d'animer les différents temps d'activité pour favoriser le développement
• individuel de l'enfant et sa socialisation.
• D'observer l'enfant et d'assurer les transmissions individualisées.
• De suivre des dossiers individualisés.
• De prendre en charge spécifique de l'enfant porteur de handicap.
• Conseiller, soutenir, informer et s'assurer de la qualité d'accueil
• Organiser en collaboration les réunions parents.

Auprès de l'équipe :

• Encadrement pédagogique des auxiliaires et agents petites enfance
• Organiser des réunions sur la reprise de pratiques, sur des projets.
• Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique
• Organiser et animer des réunions de secteur en lien avec l'encadrement
• Présenter le projet pédagogique aux nouveaux.
• Proposer des projets

Missions spécifiques :

• Proposer du matériel éducatif en lien avec les équipes
• Aménager des lieux de vie
• Organiser des sorties ou des événements
• Accompagner les stagiaires
• Participer à la continuité de direction

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants
• Vous avez le sens de l'observation et d'analyse
• Vous êtes persévérance, Méthodique et Organisé(e)
• Vous avez des qualités relationnelles, le sens des responsabilités
• Vous avez la capacité d'organisation, de polyvalence et de réactivité
• Disponibilité et dynamisme

Poste à temps plein du lundi au vendredi en amplitude
Horaire 9h00-17h00 (7h/jour).

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière

• Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions