Poseur de Panneaux Photovoltaïques - Lyon, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Poseur de panneaux photovoltaïques h/f à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Nous recherchons pour l'un de nos clients des électriciens h/f pour de la pose de panneaux photovoltaïques.

Vos missions

Effectuer l'installation de systèmes photovoltaïques,
Assurer la mise en service et les explications du fonctionnement aux clients,
Gestion des chantiers de manière autonome et selon un planning défini à l'avance,
Assurer un bon retour des dossiers des installations et veiller à ce que l'ensemble des documents administratifs de suivi soit bien remis aux responsables.

Intervention en toit terrasse
Mission en horaires journées
Durée de chantier 3 semaines

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

prime panier

**Profil recherché**:
Expérience de 12 mois minimum
- Expérience : Au moins 1 an

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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