Gestionnaire Administration Du Personnel Et Paies - Bourges, France - BRGM

BRGM

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**BRGM - Vous serez principalement en charge de**:

- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun

**. Recueillir et traiter les informations sur les salariés**: absence, maladies, augmentation, promotion...
- Mettre à jour le système d'information RH afin de fournir des données fiables
- Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (embauches, radiations, affiliations...)
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (DSN) : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Participer à l'élaboration des règles de paie (loi, règlement, accords d'entreprise...)

**. Fournir les documents nécessaires à d'autres directions**: justificatifs de paies et de cotisations, justificatifs de coûts...
- Contribuer occasionnellement à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH Date de début souhaitée01/09/2023

**Formation**: Bac + 2

**Expérience**: 1 - 5 ans

**Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes**:

- Technique de paie et DSN
- Maitrise du SIRH (principes et fonctionnalités) Savoir-faire techniques
- Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
- Alimenter et contrôler la qualité des bases de données du SIRH
- Maitrise des outils bureautiques (tableur, word...)
- Faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables
- Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande Savoir-faire relationnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute et pédagogie
- Sens du service