1 Charge de Conseil Et Developpement en Action - Lyon, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**1 CHARGE DE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT EN ACTION SOCIALE H/F**:

- CDI
- LYON
- de € à € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD77051

**CARSAT RHONE-ALPES**:
La Carsat Rhône-Alpes (1980 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.

L'action sociale de la Branche retraite a pour mission prioritaire la prévention des risques liés au vieillissement des retraités et le soutien des projets sur les territoires. Elle accompagne les personnes âgées fragiles, dans leur maintien à domicile, avec la mise en place d'une évaluation à domicile et l'élaboration de plans d'aide personnalisés (aide à domicile, livraisons de repas, téléassistance ).

Au sein de la Direction de l'Action Sociale, le Département Projets et Partenariats (D2P) se structure en trois pôles:

- **Le Pôle Lieux de vie collectifs**: pour la mission d'accompagnement des porteurs de projets en charge de l'habitat alternatif au domicile.
- **Le Pôle Contrôle et conseils**: pour les missions de contrôle et de conventionnement des prestataires d'aide à domicile.
- **Le Pôle Technologie et autonomie**: pour les projets en lien avec la Silver économie (Vivalab) et le numérique.

Enfin, dans une dynamique transversale, il anime un réseau de partenaires (Conseils départementaux, UDCCAS, services d'aide à domicile, bailleurs sociaux, référents numériques ) et accompagne des porteurs de projets dans le cadre de demandes de subventions et/ou de prêts pour décision de la Commission d'Action Sociale ou du Directeur Général

**Description du poste**:
Les activités dévolues à ce poste s'inscrivent dans les axes suivants:

- Dimension partenariat:

- Soutien technique auprès des porteurs de projets, analyse, instruction et évaluation des demandes de financement, préparation de dossiers pour une aide à la décision de la commission d'action sociale,
- Pilotage de projets, participation à des réunions partenariales (avec les Conseils Départementaux notamment), représentation de la Carsat au sein de différentes instances
- Dimension dialogue de gestion et contrôle des prestataires conventionnés ou en demande de conventionnement, conseil et information des services d'aide à domicile et des structures conventionnées
- Dimension de reporting et de suivi sur des tableaux de bord de pilotage et conduite d'études relevant de l'action sociale de la Carsat Rhône-Alpes

Le chargé de développement est placé sous la responsabilité hiérarchique du manager et en relation avec la coordinatrice technique de l'équipe pour l'organisation d'actions opérationnelles.

Il exercera son activité au sein d'une équipe de 12 personnes.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Ce poste requiert:

- Un intérêt pour le secteur d'activité (politiques de solidarité, enjeu du vieillissement de la population)
- Une connaissance des méthodologies de conduite et d'évaluation de projet
- Une capacité d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'anticipation

Vous devez faire preuve:

- D'un grand sens de la communication : vous êtes capable de choisir et d'adapter votre communication en fonction des interlocuteurs
- De qualités rédactionnelles et relationnelles
- D'autonomie
- De rigueur, de méthode et d'organisation dans la gestion de votre activité
- D'esprit d'équipe et savez partager les informations
- Être force de propositions auprès de l'équipe et de son manager
- Agir dans un environnement complexe et partenarial
- Travailler en transversalité avec les autres départements de la DAS
- Représenter son manager lors de réunions et/ou évènements
- Et avoir une appétence pour l'analyse de données financières

**Votre formation**:
BAC + 2 ou Diplôme en gestion de projets. Une expérience dans le domaine des politiques sociales serait appréciée

Le processus se déroulera de la manière suivante:

- Entretien de motivation (en présentiel à Lyon 6) le **18/09** pour les personnes sélectionnées à la suite du quiz.

**Informations complémentaires**:
CDI - Statut employé

Niveau 5B - Coeff. 285/501

Rémunération : € brut mensuel sur 14 mois, soit € brut annuel

Lieu de travail : Lyon 6ème (avenue Foch)

Ce travail nécessite des déplacements sur tous les départements de Rhône-Alpes. Le permis de conduire est indispensable

**Horaire variable**: dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Le respect du planning lié aux horaires d'ouverture des points d'accueil est impératif.
**Télétravail**: jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai

**Avantages**:

- Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT
- Rémunération