Product Manager - Paris, France - Data Recrutement

Data Recrutement
Data Recrutement
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Offre publiée le Paris
- Fonction Product manager
- Taille entreprise de 51 à 200
- Télétravail partiel
- Expérience 3 à 5 ans
- Expérience 6 à 10 ans
- Statut CDI
- Min 60k€
- Max 70k€
- Why:
- **Croissance à deux chiffres**:

- **Levée de fonds série A : 1 à 10M€**:

- **Levée de fonds série B : 10 à 100M€**:

- **Classement TECH500 / NEXT40 / NEXT120**:

- **Challenger sur son marché**:

- **Dimension internationale**:

- **Organisation en construction**:

- **Rôle polyvalent des équipes**:

- **Ambiance festive **:

- **Rythme intense**

**SERVICE QUI RÉVOLUTIONNE LA FOODTECH**:
**L'entreprise ?**

Un service clé en main qui permet aux restaurateurs ou aux dark kitchens de développer leurs ventes et qui améliore l'expérience de leurs clients.

**Pourquoi j'ai sélectionné cette société ?**
- Équipe de** +100 talents**:

- Une **série B de plusieurs dizaines millions d'euros** faite récemment
- Développement **en Europe en cours**:

- **Une croissance à 2 chiffres chaque mois**:

- Une trajectoire sur **un modèle AirBnB ou Blablacar**:

- **Énorme actionnaire **(un des leaders de la mobilité et de la foodtech)

**VOTRE MISSION : CONSTRUIRE TOUTE LA STRATÉGIE PRODUIT AVEC LES FONDATEURS**:
La start-up développe son pôle produit pour développé un produit aux clients et de structurer la roadmap produit en apportant de la méthodologie afin d'atteindre les objectifs des équipes. En collaboration directe avec la Product Manager, les fondateurs, le CTO et les responsables de chaque BU, vous aurez pour principal objectif de développer la solution web avec les clients et développer un outil interne dans le cadre de la structuration de l'organisation de la start-up. Vos missions seront:

- **Co-construire la roadmap produit avec les fondateurs et devenir le référent produit de la start-up**:

- **Participer au développement from scratch de 2 solutions**:

- **Porter la vision produit auprès des fondateurs et des équipes de la start-up**:

- **Prioriser les besoins et les fonctionnalités à développer**:

- **Discovery**: mener des études de marché, veille concurrentielle, entretiens utilisateurs, analyser les informations récoltées et identifier les besoins.
- **Delivery**: gestion complet du backlog avec les équipes de développement, rédiger les US, prioriser les besoins, suivre le développement, test & recette, suivi des KPIs
- **Communiquer auprès de la direction **les évolutions et la vision produit
- **Evangiliser la culture product** auprès de toutes les équipes (marketing, sales, tech etc..)
- **Construire le pôle product**: définir les besoins, recrutement de nouveaux collaborateurs, mise en place de méthodologie et outils etc...

**VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER, LEAD PM OU FIRST PM**:

- Vous êtes diplômé.e d'une école **d'ingénieur**, **informatique **ou **commerce**:

- Vous avez minimum** 5 **ans d'expérience** en tant que** Product Manager ou Lead PM**:

- Vous avez une expérience significative sur la construction d'un **produit SaaS B2B from scratch**:

- Vous êtes expérimenté.e** sur la mise en place de méthodologie et l'évangélisation produit**:

- Vous avez un **fort esprit entrepreneurial et aimez participer à la construction de projet**:

- Vous avez un** très bon relationnel **et un **très bon niveau de communication**:

- Vous maîtrisez le **français** et l'**anglais**

Nice to have:

- Vous avez connu une **structure et un produit en forte croissance**:

- Vous possédez de **bonnes connaissances dans le secteur de la FoodTech**:

- Vous avez participez au** développement d'un produit interne afin de structurer la collaboration entre les équipes**

**LES MODALITES**:

- Poste basé à **Paris (plein centre) - Flex remote**:

- **Salaire : 60K€/75K€ fixe + BSPCE **selon expérience
- **Les avantages**: mutuelle Alan, abonnement à une salle de sport, carte ticket-restaurant, 50% du titre de transport etc...
- Processus de recrutement:

- Un entretien avec le Talent Acquisition Manager et le Chief of Strategy
- Un entretien avec les 2 fondateurs de la start-up
- Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. _Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech,_
- Notre équipe recrute les talents :_
- _Data & Tech_
- _Product & Design_
- _Sales & Support_

**Sélectionné par Vladimir Nicolas**:
**Spécialiste Product & Design**:

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