Responsable Relations Sociales - Lyon, France - Kenseo

Kenseo

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ENTREPRISE**:

- Notre client, une entreprise familiale française, fabrique et distribue des dispositifs médicaux en France et à l'international. Suite à la nomination récente de leur directrice des ressources humaines groupe, il recherche un
- **Responsable Relations Sociales - H/F** pour la France pour conseiller la direction et la DRH, déployer la stratégie sociale et piloter les relations avec les IRP.Le poste est évolutif sur d'autres sujets tels que la digitalisation du département RH, la rémunération et avantages sociaux, la mise en place d'une politique de mobilité au niveau groupe.**DESCRIPTION**:

- Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines groupe:

- Vous conseillez l'équipe RH et la Direction dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel.
- Vous accompagnez les RH dans la gestion des instances représentatives du personnel et du dialogue social pour chacun des sites.
- Vous anticipez, planifiez et organisez l'information des différentes instances : CSE central, syndicats, CHSCT concernant les projets de développement réglementaires de la société.
- Vous préparez et animez les réunions de négociations avec les différentes instances dans le respect de la législation et des différentes échéances annuelles obligatoires, afin d'aboutir à des accords, prévenir les conflits sociaux et maintenir un dialogue social harmonieux.

**PROFIL**:

- Bac + 5 en droit, Spécialisation en Droit du travail.
- 10 ans d'expérience en tant que juriste, en cabinet ou au sein d'une société industrielle.
- Connaissance du têxtile et / ou de l'univers de la santé est un plus.
- Capable de comprendre et de s'exprimer couramment en anglais.
- Capacité à développer des relations à différents niveaux de l'organisation, et à naviguer dans un environnement matriciel.
- Capacité à gérer le conflit et à construire du compromis.
- Capacité à travailler en équipe.
- Charisme, leadership.
- Capacité à gérer le stress.
- Maîtrise des techniques de négociation.
- Approche care & solutions.
- Sens de l'écoute.