Alternance: Analyste RH - Levallois-Perret, France - SAP

SAP

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Nous contribuons à un monde meilleur**

Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. Postulez dès maintenant

**Votre mission**
SAP est le leader du secteur de la vente à valeur ajoutée et est fier de son expertise sectorielle, de sa méthodologie prouvée, de ses outils uniques de benchmarking.

Nous cherchons à étendre le Value Management Center récemment lancé dans la région EMEA-Nord avec un(e) alternant(e) se concentrant sur les ressources humaines et value analysis.

Dans ce rôle, vous serez un membre à part entière de l'équipe Human Experience Management Value Advisory (HXMVA) et un membre à temps partiel de l'équipe VMC, travaillant avec des professionnels et des clients de toute la région.

Nous recherchons une personne curieuse et motivée avec une bonne compréhension de la fonction ressources humaines et des KPI RH, de solides compétences en analyse business, en gestion de projet et en travail d'équipe pour avoir un impact sur les projets de transformation digitale de nos clients.

Vos missions comprendront (mais ne sont pas limitées à):

- Mener des recherches sur les RH en général ou spécifique à un type d'industrie et les questions clients liées
- Création de contenu sur des sujets spécifiques à HXM
- Préparer des propositions de valeur, des business cases et d'autres présentations clients
- Réalisation de benchmarks et collecte de données pour la création de business cases
- Effectuer une modélisation financière, ex : cash flow modeling
- Les projets stratégiques possibles incluent : soutenir le programme Customer Value Story ou aider à déployer des offres innovantes liées à la durabilité

**Votre profil**
- Passion pour les gens et la technologie
- Curiosité et soif d'apprendre
- Bonne compréhension - Fiabilité - Précision
- Solides capacités d'analyse (analyse de rapports d'entreprise, présentations, sites Web)
- Bonnes capacités de présentation et de communication
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.
- Sensibilisation interculturelle
- Très motivé, axé sur les résultats et prise d'initiatives
- Solides compétences Microsoft Office PowerPoint et Excel
- École de commerce ou université management/business/gestion. Une connaissance/expérience en RH et en analyse de données est un plus.
- Étudiant en Master 1/2
- Alternance 12/24 mois
- Date de début Q2 -Q3 2023
- Francais et L'anglais: niveau C2

**Rencontrez votre équipe**
Vous travaillerez avec deux équipes : les équipes HXMVA et VMC.

1) Les conseillers en valeur SAP HXM de la région EMEA Nord fournissent des conseils d'experts sur le processus de vente et de mise en œuvre de la valeur RH, qui comprend le développement d'analyses de rentabilisation avec des avantages monétaires quantifiés qui aident à créer une stratégie basée sur la valeur pour la vente et le déploiement de la technologie. Ils développent et normalisent également le contenu et le leadership éclairé autour des composants critiques du portefeuille SAP HXM.

2) Le centre de gestion de la valeur (VMC) complète le modèle d'engagement établi de conseil en valeur, contribuant à une plus grande efficience et efficacité de la pratique régionale dans la région EMEA Nord en mettant l'accent sur les comptes du marché intermédiaire.

Les deux équipes appliquent des références et des outils pour fournir des propositions de valeur complètes et un contenu commercial avec un ROI/TCO clair et reflètent les priorités de l'industrie et de l'entreprise pour des solutions spécifiques à l'industrie/RH.

**Créons ensemble des technologies innovantes**

**L'inclusion, au cœur de notre stratégie**

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

Réquisition: Secteur de travail: Human Resources Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carri