Assistant(E) Du Développement RH - Paris, France - STACI

STACI

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein du service développement RH, en tant qu'Assistant(e) Formation, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation.

Nous vous confierons les missions suivantes:
**Formation**:

- Prendre en charge l'organisation des sessions de formation (logistique, réservation de salle, convocation des salariés )
- Suivre le planning des formateurs internes
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (constitution des dossiers, demandes de prise en charge, rectification des anomalies )
- Assurer le suivi des dossiers de formation avec les organismes financeurs (OPCA, OPACIF )
- Saisir les actions de formations sur my academy et renseigner les outils de pilotage
- Participer aux réunions de suivi de déploiement du plan de formation (RH/Managers)
- Digital learning : L'assistant(e) développement RH peut être amené à participer à l'administration de la plateforme LMS et à la création de modules digitaux de formation

**Recrutement**:

- Ecrire et diffuser les annonces,
- Effectuer les entretiens de recrutement
- Organiser l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise

**Gestion des carrières**:

- Participer à l'analyse des résultats des campagnes d'entretiens (demandes de formation, de mobilité )
- Participer à la mise en œuvre des plans d'action

**Communication**:

- Communication interne : participer à la création de supports de communication
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

**Compétences requises**

**Savoir-faire**:

- Connaissance de base en matière de droit de la formation
- Connaissances des bases en matière de gestion (facture, avoir, prise en charge financière )
- Maitrise du pack office
- Connaissance du LMS Cornerstone serait un plus
- Bonne maitrise du français (écrit et oral)

**Savoir être**:

- Rigueur, organisation, ténacité
- Respect des règles
- Capacité d'adaptation
- Réactivité.
- Etre force de proposition en matière d'évolution des processus, des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Intéressement, participation
- CSE
- Remboursement transport (60%)
- Covoiturage

Qui sommes nous ?

STACI est leader en Europe sur le segment de la logistique de détail B2B pour une clientèle de grands groupes à réseaux (retail, GMS et GSS, compagnies pétrolières, agro-alimentaire, chaînes hôtelières ou de restauration, banques, compagnies d'assurances, opérateurs téléphoniques, constructeurs automobiles, industrie ) et le secteur public.

Staci propose des solutions logistiques sur-mesure pour les produits code-barrés (box ADSL, téléphonie, accessoires, cosmétique, équipement, FMCG, high-tech, alimentaire ) et non code-barrés (PLV, merchandising, imprimés, consommables ).

Staci dispose d'une offre de services complète grâce au savoir-faire, aux process et au système d'information qu'elle a développés en matière de picking de détail, de mutualisation des ressources et des entrepôts, d'optimisation du transport et de financement des stocks.

La croissance de STACI s'est considérablement accélérée entre 2006 et 2019. Durant cette période, le chiffre d'affaires est passé de 78 à 253 M€ et le groupe a développé sa véritable dimension internationale avec l'ouverture des filiales en Belgique, en Italie, en Allemagne aux Pays-Bas, en Espagne et en Angleterre. STACI emploie 3500 collaborateurs et exploite 48 sitesdans le monde, dont 33 en France.