Gestionnaire de paie et IJSS H/F - Paris, France - Walters People

Description

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Vous rejoindrez une belle entreprise dans le domaine du service.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et IJSS H/F pour un CDI (préavis non gérable). Le poste est basé à Paris.

Vous travaillerez pour une entreprise dans le secteur associatif.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 38000€ et 42000€ brut selon profil.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Vous rejoindrez une belle entreprise dans le domaine du service.

Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l'administration du personnel et paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :

* Assurer la coordination et le suivi des IJSS et leurs recouvrements sur l'ensemble de la population collaborateurs).
* Etablir environ 250 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.
* Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel.
* Calculer les indemnités de rupture et STC.
* Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité ...).
* Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaire

* Une rémunération sur 12 mois comprise entre 38000€ et 42000€ selon profil
* Un accompagnement tout au long de votre carrière avec un programme d'intégration accompagné et individualisé.
* Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
* La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
* Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires
* Prime d'intéressement.