Chargé de Développement RH - Lys-Haut-Layon, France - Arias

Arias

Entreprise vérifiée

Lys-Haut-Layon, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Reference number:
Area : France

Location : Lys-Haut-Layon

Employment contract : CDI - Contrat a durée indéterminée

Work time : Plein temps

Starting date:
before:
SAVENCIA est un groupe alimentaire international, familial indépendant et orienté long-terme. Le Groupe est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l'univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer.

Notre développement s'appuie sur une stratégie de différenciation et d'innovation, des produits de haute qualité et des marques fortes et uniques. Partout dans le monde, nous répondons aux nouvelles attentes des consommateurs et accompagnons les professionnels de la gastronomie.

Au sein de Savencia Fromage & Dairy, la filiale Fro' (600 salariés environ) produit du fromage à pâte fraîche, distribué sous des marques fortes, comme St Môret, Tartare, Chavroux et P'tit Louis.

Les activités de Fro' sont réparties sur 3 sites : Marsac-sur-l'Isle (24), Réparsac (16) et Vihiers (49).

Ce qui nous caractérise ? De nombreux lancements et projets d'innovation, un haut niveau d'exigence et de professionnalisme, des relations de proximité au sein d'une entreprise dynamique et ancrée localement.

Au sein de l'équipe ressources humaines Fromarsac, vous êtes garant(e) du développement de la politique RH ainsi que de sa mise en oeuvre dans les filiales.

**MISSIONS**:

- Participer au pilotage du plan de développement des compétences (entretiens annuels...)
- Assurer la gestion et le déploiement de projets RH (notamment MySavencia)
- Mettre en place le plan de formation et veiller à son déploiement
- Gérer les recrutements CDI/CDD/intérim (de la définition du besoin jusqu'à l'embauche du collaborateur)
- Veiller au développement des alternants et favoriser leur intégration au sein de la structure
- Animer la communication interne, organiser des réunions d'information et évènements RH selon les projets
- Participer à la gestion administrative du personnel

Vous pourrez intervenir sur des projets ad hoc, en fonction de l'évolution de l'activité.

**PROFIL RECHERCHE**:

- Diplôme de l'enseignement supérieur type Master Professionnel spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent
- Vous justifiez d'une première expérience sur des missions généralistes et de développement RH
- Vous avez un bon relationnel, le goût du terrain et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vos capacités d'écoute