Gestionnaire Des Ressources Humaine - Illange, France - Exxelia

Exxelia

Entreprise vérifiée

Illange, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de Nous**:
Exxelia, Groupe industriel international (1900 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie.

Vendus dans plus de 30 pays, nos produits innovants sont destinés aux secteurs de haute technologie tels que l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire et le Médical. Très présent à l'international grâce à ses implantations aux Etats-Unis, au Maroc et au Vietnam, notre Groupe garde une solide empreinte française grâce à ses 6 sites industriels sur le territoire.

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines sur site, vos missions seront les suivantes:

- La gestion des entrées et sorties : recrutement, rédaction des contrats de travail (CDI/CDD), établissement des dossiers administratifs de chaque salarié, parcours d'intégration, gestion des intérimaires
- La supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie : vérification des éléments variable de la rémunération, gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance
- Participation aux relations sociales de l'entreprise : participation aux réunions du C.S.E, informations/ communications aux salariés
- Q.V.C.T : organisation du groupe Q.V.C.T, mise en place d'actions pour le bien-être des salariés
- La formation : élaboration du plan de développement des compétences et mise en place des formations internes et externes
- Les missions annexes ou transversales : gestion des médailles du travail, rédaction des notes internes, traiter le courrier administratif,...

**Le profil idéal, selon nous**:
Polyvalent et compétent sur la totalité des missions de la gestion des ressources humaines, le/l'apprenti(e) exercera des missions très complètes ou le relationnel tient une place aussi importante que l'administratif.
- En cours de préparation de la première année d'un master en ressources humaines
- Bonnes notions en droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques
- Curiosité et capacité à rechercher et à proposer des solutions
- Faire preuve de réactivité
- Respecter les obligations de confidentialité