Auxiliaire de Puériculture en Multi-accueil - Stains, France - Mairie de Stains

Mairie de Stains

Entreprise vérifiée

Stains, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Stains, 39500 habitants, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales. La bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire et en pleine évolution.

Vos missions

En integrant nos équipes, vous contribuez à la prise en charge, individuelle ou en petits groupes, du jeune enfant de 2 1⁄2 mois jusqu' à 3 ans et favorisez son
développement bio-psycho-social hors de son environnement familial.

**Aussi, vos missions principales consisterons à**:

- observer

et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant ;
- respecter

les rythmes de vie de l'enfant et favoriser son épanouissement, autonomie et
socialisation
- assurer

les besoins d'hygiène, de sécurité physique et psychologique
- proposer

et organiser des activités variées afin de contribuer à son développement-bio-psycho-social
- adapter

l'alimentation du jeune enfant en qualité et quantité, et respecter les régimes
particuliers et les protocoles du médecin de la crèche
- entretenir

quotidiennement le matériel et les locaux
- participer

en concertation avec l'éducatrice à l'aménagement de l'espace et au choix du
matériel éducatif

Vos compétences

Auxiliaire de puériculture diplomé(e) et reconnu(e) pour vos compétences, vous saurez participer au développement du jeune enfant et prendre en compte son rythme comme les aspects diététiques, pédiatriques et psychologiques liés à son évolution.

Avantages
- 35 jours de congés annuels
- Possibilités d'évolutions
- Facilité d'accès aux formations professionnelles

**Conditions d'exercice avantageuses**:

- des locaux adaptés
- une organisation claire en place au sein du service et de la structure
- des réunions d'équipe et des groupes de paroles
- une formation et un accompagnement solides durant la prise de poste