Chargé(E) de Recrutement Et Missions RH - Dommartin, France - Ressources UP

Ressources UP

Entreprise vérifiée

Dommartin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre client recrute un(e) **Chargé(e) de recrutement et missions RH** (F/H).

Rejoignez une société à taille humaine en pleine croissance

Notre client est une société intervenant dans le bâtiment (second œuvre) implantée dans l'ouest lyonnais.

**LE POSTE ET LES MISSIONS**

Gérer l'ensemble du processus de recrutement:

- Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins
- Mener les entretiens en lien avec les responsables concernés

Participer à la mise en œuvre de la politique RH
- Être l'interlocuteur de premier niveau vis-à-vis des salariés pour toutes questions RH
- Elaborer un parcours d'accueil et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assister les managers lors des entretiens annuels et réaliser les entretiens professionnels
- Mettre en œuvre les actions de formations prévues dans le plan de développement des compétences
- Agir en faveur de l'engagement des collaborateurs et la cohésion des équipes

Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur
- Développer les partenariats avec les partenaires de l'emploi et les écoles cibles et participer aux évènements de recrutement
- Mettre en œuvre un processus de sourcing solide qui permette la sélection des meilleurs talents, dans les meilleurs délais
- Créer et publier des contenus sur les réseaux sociaux
- Mener des actions pour promouvoir les métiers, les valeurs et la culture de l'entreprise, accroître sa notoriété et sa visibilité

**Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues** ?
- Un diplôme Bac + 2/3 minimum en Ressources Humaines
- Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Une bonne connaissance des techniques RH
- Une compréhension de l'activité et une volonté de répondre à ses enjeux business

**Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence** ?
- Votre goût pour le terrain
- Votre excellent relationnel et votre dynamisme ;
- Votre autonomie ;
- Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités ;
- Votre esprit d'équipe
- Votre discrétion

**L'indispensable vraiment indispensable**travailler en lien étroit avec la Direction, être réactif et autonome sur les missions confiées