Chef de Produit - Lyon, France - amaris

amaris

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Job description

Project Management - Mid/Senior Project Manager/Product Manager - Agility and Product Management

**Vos responsabilités**:
Représenter le produit auprès de toutes les parties prenantes internes et externes, en étant le garant de la cohérence du produit avec les besoins des utilisateurs.
Capter et challenger les nouveaux besoins, rédiger les fonctionnalités, macro-chiffrer avec l'appui des équipes techniques et prioriser les tâches.
Animer et superviser les Product Owners, relire et challenger les User Stories, et suivre les actions fonctionnelles.
S'assurer de la qualité de la recette, du bon fonctionnement de la production et du traitement des anomalies selon leur criticité.
Superviser l'accompagnement des utilisateurs et favoriser les interactions avec les systèmes d'information partenaires.
Préparer et animer des ateliers avec les représentants métier et utilisateurs, et participer activement aux cérémonies agiles.
Appuyer le chef de projet dans le pilotage du projet et s'assurer du respect de la RGPD par l'ensemble du projet.

**Vos qualifications**:
Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, management de produit ou domaine similaire.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Product Owner/Product Manager ou Directeur de Projet.
Expérience dans un contexte Agile et au sein de grandes équipes (10+ personnes).
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet agile et des outils associés.
Excellentes aptitudes en communication, leadership et management d'équipe.
Capacité à naviguer dans un environnement complexe et à prendre des décisions éclairées.
Maîtrise du français nécessaire.

**Nos avantages**:
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.

**Nous sommes une société indépendante qui valorise**:
**L'agilité**: évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
**L'international**: profitez d'échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.
**L'intrapreneuriat**: impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
**Un management à l'écoute**: avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s'engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétence