Chargé Ressources Humaines - Mercurey, France - EOSIS

Description

Poste : EOSIS SUPPORT recrute un Chargé Ressources Humaines (H/F) en CDI à RULLY.

Vos missions :

MISE EN 1⁄4UVRE DE LA POLITIQUE RECRUTEMENT

Mener la politique de recrutement du périmètre confié
Établir la définition du poste à pourvoir avec le manager ayant exprimé le besoin.
Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale...
Rédiger les annonces
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et diffuser les annonces
Sélectionner les candidatures reçues.
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
Assurer et participer à la rencontre des candidats sélectionnées avec le manager
Mettre en oeuvre des tests d'aptitude aux postes
Participer au process de décision d'embauche
Constituer un vivier de candidatures (bases de données).
DEVELOPPEMENT RH

Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise.
Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration
ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Gérer les embauches/départs des collaborateurs
Répondre aux salariés pour toutes les questions concernant le suivi administratif de leur dossier
Être conseil et support RH quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes
EVALUATION ET FORMATION

Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens annuels
Réaliser, suivre et analyser les entretiens professionnels
Contrôler la validité des fiches de poste
Participer avec la chargée de dev RH à l'élaboration du plan de formation
Rechercher des organismes formateurs et des stages
S'assurer de l'adéquation entre les actions de formation et les demandes
Organiser les différentes actions de formation tout au long de l'année
Réaliser le cas échéant les demandes de prise en charge
Evaluer l'efficacité des différents dispositifs de formation mis en oeuvre
Profil : Vos atouts pour briller à ce poste :

Vous avez validé une une licence ou un master RH et bénéficiez d'une expérience significative en recrutement.
Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation
Vous êtes un bon communicant, de telle manière à faire passer vos idées de manière impactante
Vous savez travailler en toute autonomie une fois que vous avez eu des objectifs et moyens définis
Vos petits + :

Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;)
Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
Gourmand-e et festif-ve :)
Nos petits + :

Planning d'intégration personnalisé
Vision claire sur les perspectives d'évolution
Horaires de travail flexibles
RTT
Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement
Mutuelle multi-services et familiale
Forfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "
Café à volonté
Notre process de recrutement simple et rapide :

Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
Etape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout
Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret
Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
Etape 5¿¿ : GO Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès septembre 2023
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre super Team Ressources Humaines
Entreprise : Notre société est un centre de conseil et d'accompagnement pour nos filiales du Groupe EOSIS, groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d'accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd'hui sur 3 domaines d'activité :

L'installation, la production, l'exploitation et la maintenance d'équipements de production d'Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
L'étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM
Le conseil et l'accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT
Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+100 à 130 personnes chaque année et un chiffre d'affaires doublé d'exercice en exercice). De nouvelles activités pour servir nos ambitions sont fréquemment intégrées à notre panel d'activité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit :)