Responsable Du Secteur Maladie, Accident Du - La Tronche, France - CHU de Grenoble

CHU de Grenoble

Entreprise vérifiée

La Tronche, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Conditions pratiques**:

- CDI
- Fonctionnaire
- Catégorie B
- Administratif
- Temps plein

**Niveau d'expérience requis**: Expérience souhaitée
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

La Tronche, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes**L'établissement**:
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont:

- **Soigner**:

- **Former**:

- **Chercher**

**Le poste**:
L'adjoint des cadres du secteur Maladie/Accident du travail et reclassement exerce sous la responsabilité de l'Attaché d'Administration en charge du secteur et assure les missions suivantes:

- Encadrer et coordonner l'activité du secteur et des 4 gestionnaires administratifs,
- Coordonner les décisions prises après avis du médecin du travail ou du Conseil Médical,
- Traiter les dossiers litigieux ou complexes en lien avec l'Attaché et les Adjoints Administratifs du secteur.
- Formaliser et mettre à jour les procédures relatives à son périmètre,
- Préparer les séances du Comité Interdisciplinaire de Reclassement Professionnel, y participer et en assurer le suivi des dossiers,
- Mettre à jour la cartographie des postes aménagés au niveau des pôles et mettre en œuvre les reclassements dans le cadre du maintien et du retour à l'emploi,
- Recevoir les personnels en lien avec la Direction des Soins, les Directions de service supports, le Service de Prévention et Santé au travail et la médecine agréée, dans le cadre du retour à l'emploi après maladies et du reclassement,
- Assurer le suivi mensuel des indicateurs d'absentéisme maladie grâce aux outils institutionnels (Power BI actuellement) et peut être amené à élaborer des synthèses,
- Informer les gestionnaires de son secteur, les gestionnaires RH et l'encadrement s'il y a lieu, de l'évolution de la législation en vigueur relative à son périmètre,
- Participer aux groupes projets institutionnels de prévention des risques professionnels,
- Peut être amené à intervenir en F3SCT concernant son périmètre (bilan annuel du suivi des reclassements et de la CIRP).

**Profil recherché**:

- Connaissance de la réglementation concernant la maladie ordinaire, professionnelle et accidents de travail, les congés de longue durée, congés de longue maladie.
- Maîtrise des Progiciels : B.O., CPAGE, PRORISQ,
- Maîtrise de Word, Excel
- Connaissance des tableaux de suivis institutionnels Power BI

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation