Responsable Des Ressources Humaines - Paris e, France - Layone Conseil
Description
**Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?**Créé il y a une vingtaine d'année, cette entreprise spécialisée dans le tertiaire, regroupe aujourd'hui près de 150 collaborateurs en France et plus de 20000 collaborateurs à l'international.
Une équipe dynamique, agile et performante.
Pourquoi ce recrutement ?
- Mon client fait face à un départ d'une collaboratrice, en poste depuis de nombreuses années. Face à cette situation, il souhaite renforcer son pôle RH, avec une fonction stratégique._
**Description du poste**:
**Le poste en détails**:
Le/la Responsable Ressources Humaines aura pour mission principale de définir et piloter la politique Ressources Humaines de l'entreprise. En lien étroit avec la Direction Générale, le/la RRH orientera et accompagnera la stratégie économique de l'entreprise en mettant en avant sa dimension sociale.
**RESPONSABILITÉS****:
- Définir la stratégie et assurer la réalisation de la politique Ressources Humaines de ses entités et de son périmètre en lien avec la Direction Générale
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètre (acquisitions, restructurations, fusions )
- Promouvoir et conduire les projets participant à la performance du service RH, de ses entités et de son périmètre
- Conseiller et accompagner la Direction et les Directeurs des différentes entités
- Manager et superviser le service RH
- Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de communication RH, de formation, de gestion des carrières et de rémunération...
- Vérifier par le biais d'audits la mise en œuvre de la politique RH
- Superviser la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie, la réalisation des paies et la déclaration des charges
- Etablir les tableaux de bord sociaux
- Développer les outils RH
- Piloter et animer les relations collectives du travail
- Gérer les contentieux
- Gérer les contrôles de l'Inspection du travail ou de l'URSSAF...
**La rémunération et ses à-côtés**:
Rémunération proposée : selon expérience.
A cela s'ajoutent:
- Participation
- Tickets Restaurant
- RTT
- Primes
**Profil recherché**:
**Le profil attendu**
Dans un contexte de "guerre des talents", je recherche un profil avec une expérience du recrutement « moderne » et connecté, quelqu'un de curieux, réactif et bon communiquant que cela soit pour l'interne avec les managers, collaborateurs ou la direction, ou encore avec les personnes approchées et accompagnées dans vos recherches.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de manière générale, et avez idéalement l'expérience des reportings d'activité en recrutement.
**Le process de recrutement**
1. Premier contact avec Layone Conseil, démarche confidentielle assurée.
2. Puis un entretien avec la Direction (prévoir de rencontrer 2 à 3 personnes, en présentiel ou pour certains en visio).
**Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d'informations **
**LAYONE CONSEIL**
Joyce HOUSSOU - Chasseuse de Talents indépendante
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