Gestionnaire Carrière-paie - Laval, France - La Mayenne-Le Département

La Mayenne-Le Département

Entreprise vérifiée

Laval, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction:
Direction de la Protection de l'Enfance

Service:
Unité Gestion des Assistants Familiaux

Type d'emploi:
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Catégorie(s):
B

Filière(s):
Administrative

Référence(s) grade(s):
Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe

Métier:
Gestionnaire carrière-paie

Temps de travail:
Temps plein

Site d'affectation:
Murat Laval

02/03/2023

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant):
01/04/2023

**Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours **

L'accueil familial constitue le mode de placement privilégié en Mayenne avec près de 70 % des accueils réalisés (hors MNA). Le nombre d'assistants familiaux employés par le Département s'élève actuellement à 260. Compte tenu des spécificités liées à leur statut et à l'organisation de l'activité de l'aide sociale à l'enfance, la gestion des carrières, des rémunérations et du recrutement de ces professionnels s'effectue en intra au sein de l'unité « gestion des assistants familiaux » constituée de 4 personnes (1 responsable d'unité et 3 gestionnaires carrière-paie).

**Vos missions**:
Placé sous la responsabilité de la responsable de l'unité gestion des assistants familiaux, vous êtes chargé plus précisément et en lien avec les autres gestionnaires carrière-paie de l'unité:

- du suivi de carrière d'un portefeuille d'assistants familiaux auquel les procédures RH suivantes sont associées:

- déclaration d'embauche à l'URSSAF,
- établissement des contrats de travail,
- suivi des déclarations (congés, arrêts maladies des assistants familiaux en lien avec les services éducatifs concernés),
- suivi des dossiers de prévoyance et dossiers de fin d'activité (licenciement, démission, retraite),
- élaboration des fiches de salaire et mandatement,
- calcul et versement des allocations vacances attribuées aux assistants familiaux,
- du versement et suivi des allocations et prestations allouées aux enfants accueillis en famille d'accueil, versées aux assistants familiaux,
- du suivi administratif et financier des familles relais (recrutement, convention, indemnisation),
- du traitement des frais kilométriques et autres frais de mission associés à votre portefeuille d'assistants familiaux,
- du recrutement des assistants maternels (DPAE, contrats de travail et bulletins de salaire).

**Vos compétences**:

- _Référence grade : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ;_
- _Référence Métier : Gestionnaire carrière-paie ;_
- Expérience souhaitée dans la gestion de la paie ;
- Connaissance souhaitée des règles de comptabilité publique, du statut des assistants familiaux et de la protection de l'enfance ;
- Appétence pour le domaine social ;
- Maitrise des outils informatiques (en particulier excel), la connaissance de SOLIS, ASTRE et GRH serait un plus ;
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Discrétion ;
- Capacité d'adaptation et disponibilité ;
- Goût pour les chiffres ;
- Possibilité de télétravail.

Poste à temps plein