Cdi - Coordinateur Pédagogique (F/H) - Pantin, France - HERMES SELLIER

HERMES SELLIER

Entreprise vérifiée

Pantin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste

**Dimensions** du poste et contexte**:
Le métier HMS poursuit sa croissance. Cette croissance repose sur une stratégie sociale qui s'appuie sur 5 piliers:
La force de nos valeurs qui s'incarne dans l'éthique, la recherche de l'excellence et la responsabilité sociale.

La triple démarche vertueuse : attirer des jeunes et les former, maintenir et enrichir les compétences, mobiliser les séniors pour transmettre les valeurs, savoir-faire et culture d'entreprise.

Le besoin de formation permanente pour maitriser notre métier d'artisan sellier maroquinier dans toute sa profondeur.

L'innovation managériale dans la définition et l'animation des organisations pour les rendre plus adaptables et agiles face au changement.

Dans le respect de cette stratégie, HMS a créé une structure de CFA d'entreprise.

Celle-ci doit porter notre ambition de valorisation, de pérennité et de transmission des savoir et des savoir-faire métiers, afin de préserver ce patrimoine et de l'enrichir avec l'ambition complémentaire d'innover pour accompagner la croissance ambitieuse et qualitative du pôle artisanal.

Elle doit également promouvoir l'égalité des chances et mettre en place une organisation optimisée modélisante.

**Mission principale**:
Rattaché(e) au Responsable Finance et Opérations, vous mettez tout en œuvre pour permettre aux apprenants d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires aux métiers de la maroquinerie auxquels vous les préparez.

**Principales activités**:

- **Gestion administrative**:

- Réceptionner les informations nécessaires au suivi administratif du stagiaire, du formateur ou du centre (émargement stagiaires, heures formateurs, rapports pédagogiques, suivi post-formation, à deux niveaux central et local etc.)
- Déployer des outils de gestion administrative et pédagogique (livret du stagiaire, livret entreprise, etc.)
- Participer aux diverses commissions du CFA
- Transmettre au CFA et aux partenaires pédagogiques les éléments nécessaires à la préparation du budget, au reporting vers les instances de contrôle de l'apprentissage : effectifs, calendrier(s) de l'alternance, maquette(s) pédagogique(s)
- Sensibiliser l'entreprise d'accueil aux modalités de financement de l'apprentissage
- Veiller au respect des procédures permettant le contrôle de l'assiduité et le suivi des apprentis
- Etablir un bilan de la formation annuelle
- **Administration des formations**:

- Assurer l'ouverture administrative des formations
- Transmettre aux financeurs les informations nécessaires au suivi administratif du stagiaire, du formateur ou du lieu de formation (émargements stagiaires, heures formateurs, rapports pédagogiques, suivi post-formation à deux niveaux : central et local etc )
- Développer des outils de gestion administrative et pédagogique (livret du stagiaire, livret d'entreprise etc )
- Gérer les inscriptions et évaluations aux examens
- Centraliser les informations pour constituer les dossiers de validation
- Planifier les commissions de validation et assurer les relations avec le Rectorat : saisie des notes et édition des diplômes
- Informer les formateurs du dispositif des sessions de validation
- Archiver les CCF
- **Coordination pédagogique**:

- Structurer et animer au quotidien la mise en œuvre des parcours de formation dans le respect des référentiels établis:

- participer à la définition de la grille de formation,
- participer à la construction des parcours et emplois du temps,
- effectuer un suivi administratif et pédagogique en lien avec les sites de formation.
- Veiller à l'animation des équipes pédagogiques
- Paramétrer ou veiller au paramétrage des outils au regard des modalités d'accompagnement définies
- Présenter aux formateurs la procédure de suivi des apprenants en entreprise, les obligations juridiques, le fonctionnement
- S'informer des difficultés éventuelles liées au déroulement des contrats en alternance et apporter une aide, le cas échéant
- **Relations avec le secteur professionnel**:
En collaboration avec le directeur du CFA, vous assurez l'interface des différents interlocuteurs (apprenants, formateurs, tuteurs, maitres d'apprentissage, institutionnels) en contribuant à:

- Assurer le rayonnement des offres de formation
- Participer aux manifestations proposées par le secteur professionnel pour communiquer sur les formations
- Construire, entretenir, développer et animer le réseau utile au développement de nos offres
- Participer aux actions de communication du CFA, salons et forums d'étudiants

**Profil recherché**:
De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience de 2 années minimum idéalement acquise dans l'univers des RH, de la formation ou sur des fonctions administratives.

D'une grande rigueur, vous avez une réelle capacité d'adaptation et le sens des priorités pour accompagner au m