Responsable Coordinateur Des Processus RH - Strasbourg, France - Lidl France

Lidl France

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Géolocalisationsiège Lidl France STRASBOURG
35 rue Charles Péguy
67200 STRASBOURG
- Type de contratCDI
- Niveau d'entréeTous niveaux d'expérience
- Domaine d'activitéRessources Humaines
- Numéro de référenceFR-083954

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Paie, vous êtes garant du respect des procédures RH et de l'animation de nos 25 Directions Régionales au sein de LIDL France.

Vos missions & votre évolution
- Animer les équipes RH régionales autour de la mise en œuvre et de l'optimisation des procédures RH,
- Organiser les réunions mensuelles, assurer la restitution et le partage des comptes-rendus,
- Créer des outils de reporting et de suivi ainsi que des modèles de documents administratifs,
- Assurer la mise à jour des procédures d'administration du personnel et d'audit,
- Assurer le suivi des process et modes opératoires RH,
- Participer à l'élaboration des statistiques mensuelles liées à l'activité RH de nos 25 Directions Régionales.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans toute la France.

Le profil idéal
- Vous êtes diplômé d'une formation supérieure et avez exercé en entreprise ou en cabinet dans le domaine de la paie, du juridique, de l'audit, de l'administration RH,
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion des processus RH, paie ou des risques opérationnels,
- Vous êtes dynamique, organisé, réactif et avez un bon sens des priorités pour gérer la polyvalence quotidienne des missions,
- Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et votre rigueur,
- Vous maîtrisez l'anglais ou l'allemand.

Ce que nous vous proposons
- Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre service Administration des Ressources Humaines basé à Strasbourg (67),
- Une rémunération fixe, un 13ème mois, participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
- Télétravail possible 2 jours maximum par semaine,
- Des missions variées et un poste polyvalent au sein d'un service Ressources Humaines,
- Des interactions avec les différents organes métiers en France vous assurant une richesse fonctionnelle sur le poste,
- Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
- Un accompagnement pour votre intégration,
- L'opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution,

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.