Chef de Marché Livres - Bordeaux, France - Cultura

Cultura

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Participer au développement d'une enseigne en expansion et travailler d'un environnement en pleine transformation te motive ?**

**Tu souhaites participer à un projet ambitieux centré sur les pratiques culturelles et **artistiques**, tourné vers le client, et souhaites évoluer dans un environnement professionnel stimulant ?**

Au sein du département de l'offre, sous la responsabilité de la direction du livre, le chef de marché aura pour mission de **définir et porter la stratégie **des métiers dont il a la charge et les faire rayonner dans une vision omnicanale auprès de l'ensemble des passionnés de lecture et d'écriture.

Le chef de marché s'appuiera sur les ressources internes et sa créativité pour **développer tout un écosystème d'offre de bien et de service pour offrir une expérience client singulière.**

Il sera **garant du développement de son chiffre d'affaires et de la marge** dans le respect des objectifs fixés.

Il sera **en charge des négociations, des achats et des relations commerciales** avec nos partenaires et se verra également confier le **management d'une équipe **dont il devra **suivre les dossiers **et** faciliter le développement de leurs compétences.**

**Détail de tes missions**

**Stratégie**:

- Ecrire et participer à la vision omnicanal de ton métier et de la librairie à horizon 3/5 ans.
- Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur le marché.
- Décliner la stratégie générale de l'entreprise sur tes métiers tout en étant garant des aspérités de ces derniers.

**Gestion**:

- Participer à l'élaboration des objectifs de CA et de marge de tes métiers.
- Piloter et suivre les achats et opérations.
- Suivre les stocks, taux d'écoulement et taux de retour.
- Être force de proposition et mettre en place des actions d'amélioration pour la bonne tenue des objectifs des principaux indicateurs de performance omnicanale.

**Négociations et relations commerciales**:

- Négocier les conditions d'achats et de distribution.
- Veiller à la bonne réalisation des contrats.
- Assurer et développer des relations commerciales avec nos partenaires.

**Management**:

- Développer le travail d'équipe en faisant vivre les valeurs et le projet d'entreprise.
- Assurer la bonne animation de ta filière via un management transverse.
- Développer la performance de ton l'équipe.
- Assurer la formation et le développement des compétences individuelles et collectives.

**En parallèle**:

- Tu travailleras avec l'ensemble des services liés à un commerce omnicanal.
- Tu donneras de la visibilité à tes partenaires internes sur tes besoins à court, moyen et long terme et les animeras en conséquence.
- Tu participes aux projets transverses d'amélioration de notre organisation.

**Profil recherché**

**#analyse #performance #réactivité #ouverture #créativité #espritdequipe #prisededecision #passion**
- Issu d'un cursus de formation commerce/achat, avec idéalement **une expérience significative dans le commerce du livre**, tu **es à l'aise avec l'écriture de la stratégie de tes métiers, le management** et tu as une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
- Ces expériences t'ont permis d'acquérir une vision globale de la chaine du livre et une bonne compréhension de ses leviers d'optimisation.
- Ta capacité à** créer du lien et à travailler en groupe** te permet de poser de l'exigence auprès de tes interlocuteurs, au service de la performance.
- Tu as **une vraie affinité avec le monde du livre et des produits culturels** qui t'aidera à avoir une lecture enrichie du marché et des orientations à suivre.
- Tu as à cœur de **partager ce projet avec tes équipes** et **partages les principes d'intelligence collective.**

**Rejoindre Cultura, c'est aussi**_Intégrer une entreprise où il fait bon travailler,_**_ lauréate "Best Workplaces"_**_ dans la catégorie 2 500 salariés et plus._

C'est aussi bénéficier d'un package global de rémunération construit autour de 4 piliers:

- ** Valoriser la compétence**: salaire fixe proposé en fonction du profil.
- ** Récompenser la performance**: package variables (intéressement, participation).
- ** Garantir les dimensions protection sociale et équilibre personnel**: mutuelle, prévoyance, durée annuelle du travail de 213 jours, télétravail selon modalités de notre accord d'entreprise, Tickets Restaurant.
- ** Nourrir la passion des produits culturels**: remises sur les produits, ateliers et cours académie.

**Alors tu e**s prêt à nous rejoindre ?**

**scultura2