Gestionnaire RH - Lyon, France - ACTO Interim Thiers

ACTO Interim Thiers

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, avec 8 marques proposant une solution globale pour l'emploi, autour des ressources humaines, du recrutement, de la mise à disposition de personnel, du conseil et de la formation.

Nos 15 agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Depuis près de 20 ans, nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivité, fiabilité et disponibilité.

Retrouvez nous à Brioude, Cusset, Guéret, Issoire, Lapalisse, La Rochelle, Limoges, Montluçon, Moulins, Riom, Roanne, Saint-Galmier, Saint-Pourçain Sur Sioule, Thiers et Vichy.

**Description du poste**:
Nous recherchons pour notre client basé sur Courpière, un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines F/H pour renforcer son service RH composé de 3 personnes.

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérez au quotidien l'activité RH en cohérence avec les valeurs défendue par la société et les procédures applicables. Vous êtes un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines généraliste, puisque vous pouvez intervenir sur l'ensemble des domaines des ressources humaines.

Dans le cadre de vos fonctions de Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) notamment des opérations suivantes:
Gestion Administrative du personnel:

- Contrats
- DPAE
- Contrats sociaux (mutuelle, etc.)

Gestion des temps:

- Badgeages
- Traitement des anomalies
- Traitement des absences
- Etc.

Gestion des absences et congés:

- Maladie, AT, MP, etc.
- Congés paternité
- Congés maternité
- Temps partiel thérapeutique
- IJSS
- Net-entreprises
- Etc.

Paies:
GPEC:

- Plan de développement des compétences
- Suivi des entretiens professionnels
- Etc.

Médecine du travail:

- Suivi des visites
- Programmation
- Etc.

Travail temporaire:

- Commandes
- Déclaration des heures
- Suivi des contrats
- Etc.

Indicateurs:

- Renseignement des tableaux
- Recoupement des informations
- Alimentation de la BDES
- Etc.

Conseils aux opérationnels:

- Contremaîtres
- Directeurs
- Salariés
- Etc.

D'une manière générale, en fonction de vos appétences, et dans le but de développer la polyvalence de l'ensemble des collaborateurs du service des Ressources Humaines, vous serez susceptibles de travailler sur l'ensemble des sujets dévolus au service.

**Description du profil**:
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en droit social ou en gestion des ressources humaines, une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire vous permettra d'être à l'aise sur tous les aspects du poste.
Votre parcours professionnel, très opérationnel et réalisé essentiellement dans le secteur industriel, vous confère une vision polyvalente de la fonction RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre forte culture RH, et votre intelligence relationnelle (empathie, positionnement, etc.).
Vous êtes familier(ère) des contextes industriels et opérationnels.
Autonome, proactif(ve), doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous avez à coeur de combiner la rigueur qu'implique votre métier avec le sens du service qui sera un élément clé de votre fonction.

BAC+2
2-5 ans