Acheteur - Cdd 12 Mois (H/F) - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- CDD
- Cadre(s) d'emplois:

- REDACTEURS TERRITORIAUX, TECHNICIENS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux,Direction ressources, service administration finances, unité optimisation des achats
- 14/09/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

La délégation ressources humaines et moyens généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.

La direction ressources est une direction support qui agit notamment au bénéfice de la délégation ressources humaines et moyen généraux. Elle regroupe 3 services : ressources humaines, administration-finances et management organisation informatique logistique qualité (MOILQ).

**Vos missions**:

- contribuer au recensement annuel des besoins d'achats avec les directions opérationnelles de la délégation et identifier les actions prioritaires pour la réalisation des objectifs du schéma de promotion des achats responsables (SPAR) sur un portefeuille de famille d'achats,
- participer à l'amélioration de l'acte d'achat en recherchant de nouveaux prestataires et de nouveaux produits (sourcing), en cherchant des expériences similaires (benchmarking) et en évaluant l'achat,
- assurer un rôle de conseil auprès des responsables d'unités en matière de faisabilité et de choix de procédure, d'analyse des offres, en accord avec les pratiques fédérales,
- assurer le montage et le suivi des marchés multi-services (MMS) : recensement des besoins, production de DCE, suivi de l'exécution,
- assurer la prise en compte du développement durable et des objectifs du Schéma de Promotion des Achats Responsables (SPAR) dans le processus achat en faisant le lien avec les services supports centraux et en assurer le reporting.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme à partir du baccalauréat,
- expérience dans l'élaboration de pièces techniques et de l'exécution de marchés ainsi que dans la gestion comptable et budgétaire,
- expérience préalable dans le domaine de la logistique et des moyens généraux appréciée,
- idéalement, une expérience dans les relations avec les entreprises prestataires,
- première expérience dans les achat ( idéalement secteur public ) appréciée,
- connaissance de la législation et de la réglementation de la commande publique,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et attrait pour l'informatique en général.

**Vos aptitudes et qualités**:

- démontrer une curiosité intellectuelle et des capacités d'analyse,
- être force de proposition,
- aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
- posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.

**Conditions de travail**:
Lieu : Immeuble Porte Sud, 4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions

Conditions d'exercice:

- poste ouvert au télétravail après accord du manager et selon organisation du service,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides,
- conciergerie,
- accès à une offre de formation variée.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).