Responsable Des Ressources Humaines - Paris, France - ESRP JEAN MOULIN

ESRP JEAN MOULIN

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires) est un établissement médico-social géré par l'UMIS. Situé à Fleury-Mérogis, sa mission est l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par les maisons départementales des personnes handicapées
(MDPH). A cette fin, l'ESRP Jean Moulin dispense un accompagnement médicosocial individualisé et global, ainsi que des formations professionnelles qualifiantes et professionnalisantes dans les secteurs:

- Tertiaire (accueil, secrétariat, comptabilité, ressources humaines, assistanat commercial)
- Electronique (Montage, Câblage et Intégration)
- Horticole (floriculture, vente)
- Linguistique (pour l'insertion professionnelle et sociale).

L'ESRP Jean Moulin recrute un/une:
**RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI - 1 ETP**

**MISSION ET OBJECTIF**:
Le/la Responsable des Ressources Humaines, sous l'autorité de l'adjoint de direction Administratif,

Financier et RH, gère les activités opérationnelles des Ressources Humaines de l'établissement : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, relations sociales, etc. Pour cela, il / elle s'appuie sur un assistant RH et travaille avec le service paye mutualisé de l'UMIS.

Il / elle conseille la direction sur l'ensemble des domaines RH : législation sociale, droit du travail, recrutements, formation, rémunération, mobilité. Il / elle assure également une veille juridique.

Le / la responsable des Services Ressources Humaines participe à la définition de la stratégie de la gestion des ressources humaines.

Il / elle participe à des projets transversaux ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Il / elle assure également des fonctions d'assistanat de direction auprès du directeur d'établissement.

**ACTIVITES ESSENTIELLES**:
**GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL**
- Gestion de l'onboarding des nouveaux salariés et des sorties des effectifs,
- Recueil, préparation et transmission des éléments variables de paye au service paye de l'UMIS,
- Gestion des intérimaires (relations avec les agences, contrats, relevés d'heures...)
- Gestion et suivi des plannings et des remplacements,
- Gestion du dossier Mutuelle et d'aide à l'emploi, Agefiph, OETH

**RECRUTEMENT**
- Evaluation des besoins avec les adjoints de direction,
- Rédaction et publication des annonces de recrutement,
- Interface avec les sociétés d'intérim ou de recrutement,

**FORMATION**
- Elaboration du plan du développement des compétences, en lien avec les adjoints de direction,
- Organisation des formations,
- Suivi du plan du développement des compétences,
- Demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO Santé,

**RELATION SOCIALE**
- Organisation des réunions du CSE et de la CSSCT
- Rédaction et envoie des convocations et ordre du jour
- Préparation des documents

**JURIDIQUE**
- Assure la veille juridique
- Suivi des dossiers prud'homaux

**ASSISTANT DE DIRECTION ET REPORTING**
- Consolidation du rapport d'activité, de l'ANAP. Elaboration du bilan social, index égalité, hommes/femmes et bilan CSSCT,
- Rédaction de courriers,
- Conseils et Suivis de dossiers de la direction.

**PROJET**
- Participe au changement du SIRH et à la modernisation des outils,
- Participe au projet d'établissement,
- Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

**COMPETENCES et PROFIL**

**SAVOIR**:

- Maitrise de la législation sociale et du droit du travail,
- Compétences rédactionnelles

**SAVOIR-FAIRE**:

- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Teams )
- Connaissance de l'environnement CEGI et de Paye First serait un plus.

**SAVOIR-ETRE**:

- Qualités de discrétion et de distanciation
- Sens du travail en équipe,
- Sens de la communication.

**FORMATION**:

- Bac+3
- 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 32 200,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Hybrid remote Fleury-Mérogis)