Assistant de Gestion RH - Grenoble, France - CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE
Description
Nous recherchons **un Assistant de Gestion Ressources Humaines (H/F)** pour rejoindre notre service carrière-paie au sein de la Direction des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) de Gestion, vous serez responsable de soutenir les activités quotidiennes de la direction des ressources humaines et d'assister l'équipe dans diverses tâches administratives et opérationnelles.Missions:
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion administrative du quotidien (dossier agent)
- Assurer la logistique du service (organisation de réunion, gestion des stocks, suivi des tableaux de bords)
- Gestion des comptes-épargne temps
- Facturation (engagement des liquidités)
- Préparation des instances
- Classement et archivages de dossiers
- Participer à l'organisation et à la vie de l'équipe
Expérience requise:
- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou dans un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale
- Connaissance pratique des systèmes de gestion des ressources humaines (Eksae, Octime)
- Maîtrise des outils informatiques (libre office)
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Connaissance des statuts et des procédures administratives liées aux ressources humaines de la fonction publique territoriale
Condition requises pour postuler : - BAC pro gestion administratif - BEP secrétariat - Être titulaire d'un grade d'adjoint administratif
Si vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'une bonne connaissance des règles statutaire de la fonction publique territoriale. REJOINGNEZ NOUS
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Programmation:
- Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
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