Chargé/e de Formation - Paris, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fédération APAJH - CDI - Paris (Paris 75)

Référence : SG/75/ publiée le 17 février 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Paris, Paris 75

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 03/04/2023

Salaire / fourchette de rémunération : A partir de 32K€

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chargé de RH

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- L'APAJH recherche son/sa chargé/e de formation, une personne investie et force de proposition pour intégrer son organisme de formation interne.
- Les membres de l'équipe formation, chacun à leur niveau, accompagnent quotidiennement des structures médico-sociales, des collectivités et des entreprises privées, en déployant chaque année près de 300 formations, dans le but de sensibiliser et de former les professionnels du secteur médico-social et les salariés de tous horizons.
- Rattaché/e à la responsable de l'organisme de formation, vos missions se déclinent sur 3 grands axes:

- 1) L'organisation et la gestion des actions de formation- Planifier les sessions de formation (interface clients/prestataires) en lien avec les plans de développement de compétences
- Réaliser le suivi administratif des sessions : devis, conventions, facturations, interface services financiers)

2) La participation au développement commercial de l'OF- Fidéliser la clientèle en allant à leur rencontre
- Faire remonter les demandes clients et analyser les besoins
- Mettre en oeuvre le plan de communication pour les différents supports (site web, réseaux sociaux, magazine interne, salons ), en lien avec les services
- Mettre en place et animer le site de l'OF (création de contenus, implémentation des données )

3) La participation au bon fonctionnement et à l'amélioration continu de l'OF- Réaliser des extractions sur Gescof (logiciel de formation) pour permettre l'établissement des bilans d'activités et le suivi qualité (certification Qualiopi, procédures internes)
- Identifier les points d'amélioration des sessions de formation en animant des RDV mensuels avec les clients et les formateurs

**Présentation de l'établissement**:
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais souhaitez également faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer aux personnes en situation de handicap un égal accès aux droits ?
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de la vie, qui milite pour une société inclusive.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans (une connaissance des ressources humaines/formation serait appréciée).
Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout des compétences et une personnalité. Chez nous le travail d'équipe est primordial, le sens du service et la diplomatie un prérequis.
Vous êtes organisé/e et savez faire preuve de liant et de fermeté ?
Si vous aimez communiquer, initier des projets et avez un très bon relationnel alors ce poste est fait pour vous

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Diplomatie [?]
- Capacité à trouver des compromis acceptables avec ses interlocuteurs- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints- Sens du service [?]
- Capacit