Gestionnaire Ressources Humaines Et Paie - Lyon e, France - Adéa Présence

Adéa Présence

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

ADEA PRESENCE, structure spécialisée dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées, d'enfants et adultes en situation de handicap, intervient notamment auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs (traumatisme crânien, AVC, Alzheimer, trisomie, troubles du comportement...) et de trouble du spectre autistique.

Dans ce contexte, nous cherchons un ou une gestionnaire Ressources Humaines

VOS MISSIONS : Vous travaillez directement sous la responsabilité de la directrice et êtes en lien avec le reste de l'équipe administrative et les intervenants à domicile.
- 1/ Recrutement:_
- Sourcing et relations avec les partenaires recrutement : participer à des rdv PE ou filière géronto, rencontres prescripteurs (fac.), mettre en ligne les annonces (au moins une fois par mois, tous les 15 jours pour pôle emploi)
- Gestion des embauches et de l'intégration des salariés.
- 2/ Administration du personnel :_
- Gestion des absences et des formalités administratives associées
- Gestion de la paie, DSN et déclarations obligatoires.
- Tableaux de bord RH.
- Veille juridique, MAJ du DUERP, mise en place de plan d'action et analyse des AT/MP
- Contrôle mensuel des temps de travail et annualisation.
- 3/ Autres missions :_
- Management
- Organisation et réalisation des entretiens professionnels
- Réalisation du plan de formation, mise en place d'actions de formation.
- Gestion des élections du CSE et participation si besoin aux réunions CSE

VOTRE PROFIL:

- Expérience de 3 ans minimum en ressources humaines et gestion des paies.
- Connaissance du secteur médico-social.
- Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés

TYPE DE CONTRAT:

- Contrat en CDI à temps partiel de 28h par semaine sur 4 jours du lundi au jeudi
- Rémunération selon expériences à négocier
- Réalisation d'astreintes téléphoniques pour une semaine complète (WE compris), environ une fois par mois. La contrepartie de ces astreintes peut être sous forme d'indemnité d'astreinte ou sous forme de repos compensateur.

Poste à pourvoir dès à présent