Gestionnaire de Stock - Nantes, France - EDF Renewables

EDF Renewables

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:
Offre d'emploiLocalisation:
PACEExpérience:
1 à 3 ansType de contrat:
CDIDomaine d'expertise:
Exploitation & maintenance / Gestion d'actifs

**Présentation de l'entreprise**:
EDF Renouvelables est un électricien international qui développe, construit et exploite des centrales de production d'énergies renouvelables.

Acteur majeur de la transition énergétique dans le monde, EDF Renouvelables déploie des projets compétitifs, responsables et créateurs de valeur.

Dans chaque pays, nos équipes s'engagent au quotidien en mettant leur expertise et leur capacité d'innovation au service de la lutte contre le dérèglement climatique.

**Description de l'offre**:
Actuellement, EDF Renouvelables France recherche pour sa Direction OMEGA (Operation, Maintenance Et Gestion d'Actifs) un:
**GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)**

Rattaché(e) au Responsable Gestion des stocks et des équipements de maintenance, vous serez en charge d'analyser les demandes liées aux opérations de maintenance concernant les besoins de pièces de rechange, d'outils ou de prestations

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

- Créer des commandes d'achats à partir des demandes exprimées par la maintenance
- Créer des commandes d'achats suite à l'analyse des niveaux de stocks de pièce ou outil
- S'appuyer sur les contrats achats en place
- Sourcer en s'appuyant sur éléments technique si pas de fournisseurs identifiés pour satisfaire une demande.
- Suivre ses commandes d'achat ( relance fournisseurs, MàJ des prix, dates de livraison )
- Mettre en place des transferts de stocks ou outils en fonction des besoins
- Analyser les états de stocks et mettre en place des actions correctives ( transferts/ Commandes)
- Assurer la traçabilité et la qualité des flux logistiques hors Bases Logistiques
- Contribuer à optimiser les stocks en se basant sur les Retours d'Expériences ou préconisations techniques ou stratégiques
- Définir ou ajuster les niveaux de stocks en lien avec la politique de l'entreprise
- Créer, dans le SI, les références des nouveaux articles de catégorie « outils » et vérifier la cohérence des articles existants.
- Apporter un appui aux négociations de grilles tarifaires.
- Participer au REX de l'utilisation des pièces ou outils
- Participer à l'évaluation des fournisseurs
- Participer au développement du SI pour la partie achats.

Les missions et attributions du titulaire du poste sont par nature évolutives et pourront être modifiées par la Société en fonction des nécessités et des activités de celle-ci.

**Compétences et qualités recherchées**:
Titulaire d'un BAC+2/3 Approvisionnement ou Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans d'expérience dans un environnement industriel.

Rigoureux(se), organisé(e), méthodique et respectueux des délais, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et avez idéalement déjà travaillé avec l'ERP SAP.

Vous êtes à l'aise avec la réglementation en matière de métrologie et accessoires de levage.

Un bon niveau d'anglais serait un plus pour tenir le poste.

Vous maîtrisez le Pack Office et SAP.

Le permis B requis.

Localisations du poste: Pacé (35), Rosière en Haye (54), Savonnière-devant-Bar (55), Rouvroy (02), Colombiers (34)
- Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes._

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Rejoindre EDF Renouvelables c'est:

- contribuer à un avenir énergétique responsable tout en relevant des défis passionnants
- une opportunité de travailler dans un cadre dynamique et international
- pouvoir développer un parcours professionnel personnalisé, dans un cadre motivant, entouré d'experts
- bénéficier d'une politique de rémunération attractive qui associe des dispositifs salariaux fixes et variables