Gestionnaire Des Absences Pour Raison de Santé en - Strasbourg, France - Eurométropole de Strasbourg

Eurométropole de Strasbourg

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous l'autorité du-de la Responsable de la Cellule gestion des absences pour raison de santé (GARSa), lvous êtes chargé-e de:

- Traiter, dans le respect des règles du statut, les dossiers d'accidents de service et de maladie professionnelle des agent-es, ainsi que les dossiers de congé de longue/grave maladie et longue durée, cela depuis la déclaration ou la demande de l'agent-e jusqu'à la reprise de travail ou la mise en retraite pour invalidité ;
- Traiter les demandes de temps partiel thérapeutique ;
- Assurer l'interface avec les instances médicales ;
- Renseigner et mettre à jour les différents outils de suivi des dossiers (logiciel de paie, base de données AT-MP, tableaux Excel) ;
- Elaborer et rédiger les divers courriers ;
- Accueillir téléphoniquement et/ou physiquement les agents en leur apportant des compléments de réponse le cas échéant ;
- Intervenir au niveau du calcul de paie des agent-es concerné-es ;
- Traiter les factures concernant la prise en charge des frais médicaux découlant des accidents et maladies professionnelles.
- De formation Bac à bac +2 dans le domaine de la gestion ou des ressources humaines.
- Première expérience similaire souhaitée.
- Maîtrise:

- des outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook).
- des outils de communication.
- de l'organisation interne de la collectivité.
- Connaissance:

- du statut de la fonction publique territoriale.
- du logiciel de paie ( Net-RH).
- des procédures comptables et de l'outil comptable Coriolis.
- Aptitude à analyser et gérer rapidement les situations.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives le cas échéant.
- Respect du secret médical, de la confidentialité, et des informations traitées
- Organisé, rigueur et méthodique.
- Avoir un langage clair et compréhensif.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Disponibilité et sens du service.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d'année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).