Coordinateur de Bassin Sud Ouvertures Proxi/ab - Lyon, France - Casino Proximités

Casino Proximités
Casino Proximités
Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Depuis 120 ans, le groupe Casino fait de la proximité sa priorité.

Proximité avec ses clients, avec les acteurs locaux, avec ses commerçants : un maître-mot porté aujourd'hui par la branche Casino Proximités, qui ne cesse d'adapter ses services, afin de toujours être en accord avec ce marché et ses évolutions.

Aujourd'hui, le groupe Casino compte près de 5 500 commerces de proximité avec des enseignes telles que Le Petit Casino, Casino Shop, SPAR, Vival ou encore Sherpa et leurs partenaires pétroliers.

En tant que Coordinateur de bassin, vous avez en charge la responsabilité d'assurer les ouvertures des magasins de proximités en franchise sur le bassin affecté (bassin sud).

**Dans ce cadre, vous aurez pour missions**:
\- Piloter les ouvertures de magasin en franchise de votre périmètre en lien avec les Responsables Réseau Franchise et le Directeur d'exploitation,

\- Animer les Responsables commerciaux et organiser leur travail,

\- Arbitrer les points de blocage en facilitant les échanges avec les interlocuteurs supports,

\- Mettre en œuvre les consignes nationales,

\- Assurer le suivi de des plans d'actions et de l'état d'avancement des magasins à transférer et à ouvrir,

\- Assurer la bonne adéquation de l'offre de produits pour chaque ouverture de magasins en lien avec les équipes marketing,

\- Mettre en place et animer des comités de pilotage par bassin sur les divers chantiers d'ouverture et de transfert.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre.

\- Expérience de 5 ans minimum d'animation et de management de projet.

\- Expérience significative de commercial dans un réseau de retail de proximité.

\- Formation BAC + 4 de type écoles de commerce.

\- Aisance relationnelle.

\- Autonomie.

\- Connaissance produits.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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