Gestionnaire de Moyens de Production - Paris, France - SNCF Transverse

SNCF Transverse

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
Au sein de SNCF Voyageurs, Transilien en Île-de-France transporte 3,2 millions de voyageurs quotidiens. Il constitue un cas unique au monde de service en zone dense assurant des trafics massifs et diversifiés sur une infrastructure hétérogène.

La ligne D du RER d'Île-de-France, plus souvent simplement nommée RER D, est une ligne du réseau express régional d'Île-de-France qui dessert une grande partie de la région Île-de-France selon un axe nord-sud. Elle relie Orry-la-Ville et Creil au nord à Melun, Corbeil-Essonnes et Malesherbes au sud, en passant par le cœur de Paris.

Elle est à la fois la première ligne de RER par sa longueur avec 197 km et la ligne SNCF la plus fréquentée de France avec voyageurs et 466 trains par jour ouvrable en 2019.

La ligne R du Transilien, plus souvent simplement dénommée ligne R, est une ligne de trains de banlieue qui dessert le sud-est de l'Île-de-France. Elle relie Paris-Gare-de-Lyon à Montereau (Seine-et-Marne) et Montargis (Loiret).

La Direction d'établissement déléguée Production s'assure de la robustesse du plan de transport, de sa préparation à sa réalisation opérationnelle.

**Description du poste**
Vous prenez en charge la gestion des moyens matériels ainsi que les plannings du personnel de conduite.

Vos missions exigent une maîtrise de la réglementation du travail SNCF et des principes de gestion (locomotives-conducteurs).

Vous devez réaliser des activités d'analyse, d'évaluation et de contrôle pour optimiser cette gestion de moyens. Par ailleurs, des responsabilités dans le domaine de la sécurité du personnel et des circulations peuvent vous être confiées, ainsi que l'encadrement d'une équipe (logistique...).

Selon son orientation, vous pourrez être affecté -e au sein d'un établissement ou d'une entité opérationnelle (commande centralisée des locomotives, centre de commandement...) ou d'un bureau des roulements régional ou central (chargé de l'élaboration du service).

Votre activité peut exiger des horaires décalés (postes en 2x8 ou 3x8) et un travail par roulement les samedis, dimanches et fêtes.

En tant que Gestionnaire de Moyens de Production, vous:

- veillez au respect des règles de sécurité (commande des conducteurs, et vous assurez de la couverture en conducteur de chaque train prévu au plan de transport)
- commandez les ADC (Agent De Conduite) en réserve
- assurez le suivi des ADC : prise de service jusqu'à : fin de service, et des RRH
- remontez les modifications (journées) avec impact sur la suite du roulement aux UP (Unités de Productions)
- assurez la traçabilité des modifications et difficultés

Engins moteurs
- veillez au respect des règles de sécurité (utilisation du matériel roulant)
- vous assurez de la couverture en matériel de chaque train prévu au plan de transport
- vous assurez de la disponibilité du matériel roulant en dehors des Technicentres
- respectez le programme de maintenance (anticiper : affectations de matériels tout en respectant le plan de transport prévu, organiser les acheminements de matériels avariés)
- vous assurez que les sites de garage sont équilibrés pour chaque pointe, assurez la traçabilité des modifications et difficultés

**Situation perturbée**

Conducteurs en ligne, de réserve et en RHR:

- mettez à jour l'utilisation des ADC de réserves, prendre en charge les retards de fin de service des ADC (JS simple et RHR)
- collectez (si avaries) toutes les informations nécessaire auprès des ADC et les transport au matériel
- répondez au téléphone, assurez la traçabilité

**Profil recherché**
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3
- Serait un plus dans les domaines : technique / logistique / transport
- Chaîne de production
- Coopération
- Gestion opérationnelle plan transport
- Rigueur

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.