Chargé de Missions - Vallet, France - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE

COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE

Entreprise vérifiée

Vallet, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION DU POSTE**

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Ressources, vous aurez pour mission d'intervenir en soutien des projets du territoire. En relation étroite avec le (la) Président (e) du GAL de la Communauté de communes Sèvre & Loire, vous aurez en charge l'ensemble des missions et tâches afférentes à l'animation et à la gestion efficiente du programme LEADER

A la date du recrutement, et du fait du départ de la chargée de mission actuelle, attachée au Syndicat du Pays du Vignoble de Nantes qui est le coordinateur du dispositif Leader qui se termine au 31/12/2023, pour les territoires de la Communauté de communes Sèvre et Loire et de Clisson Sèvre Maine Agglomération, vous aurez en charge pour le compte des 2 collectivités le suivi de la dernière année de clôture et la gestion des demandes de paiement jusqu'en 2025.

- **MISSIONS**:

- Elaboration, coordination, animation et suivi du programme LEADER
- Mise en œuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER.
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets : conseil, aide au montage des dossiers de demande de subvention, recherche de cofinancements, etc.
- Animation des groupes thématiques concourant à l'émergence de projet Leader, d'une dimension collective et transversale.
- Œuvrer à l'émergence de réseaux d'acteurs via des opérations d'animation.
- Animation des instances constitutives du GAL : lien rapproché avec la présidence, comité de programmation, comités techniques et thématiques, comité de co financeurs...
- Assistance, conseil dans la mobilisation des fonds européens pour le territoire, veille sur les appels à projets européens.
- Relais avec les partenaires institutionnels.
- Co-élaboration et mise en œuvre des procédures d'évaluation.
- Gestion administrative et financière:

- Suivi technique des dossiers : relations avec les autorités de gestion et de paiement, les cofinanceurs, etc
- Aide à la décision : organisation et préparation des différentes éléments et propositions pour les instances (comité technique, comité de programmation, etc.), mise en place d'outils de gestion, de suivi et d'évaluation
- Pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, réalisation et/ou suivi de bilans intermédiaires et de l'évaluation finale
- Suivi de la gestion financière et administrative des dossiers, en lien rapproché avec le service finances, et les services de la Région
- Communication et diffusion autour des résultats du programme.
- **Soutien au territoire sur les projets portés par les collectivités**
- Recherche et veille sur les appels à projets divers
- Information et communication sur les moyens de financement possibles aux collectivités du territoire
- Accompagnement et veille auprès des communes sur leurs projets sur la partie plan de financement et subventions

**SAVOIR FAIRE**
- Diplôme d'études supérieures (Bac+4/5) ou expériences significatives dans l'aménagement du territoire, développement territorial, l'animation territoriale, la conduite de projets de développement local, l'animation ou la gestion des fonds européens
- Connaissance des outils et acteurs du développement local, des collectivités et des associations
- Aisance et maitrise rédactionnelle, des méthodes de communication et outils informatiques
- Connaissance de la gestion des fonds européens, de la règlementation des Aides d'Etat
- Capacité à animer et structurer des réseaux d'acteurs
- Capacité à développer des partenariats publics/privés
- Piloter et suivre les démarches d'animation territoriale

**SAVOIR ETRE**
- Aptitude à travailler en mode transversal et à collaborer avec les différents partenaires
- Sens relationnel et diplomatie
- Capacité d'organisation, d'autonomie et de rigueur
- Sens de la négociation et du travail en réseau
- Ecoute et qualité de dialogue
- Dynamisme e proactivité
- Discrétion dans le suivi des dossiers et contrôles

**CONDITIONS D'EXERCICE**
- Lieu de travail au Pôle Ressources basé principalement à Vallet
- Déplacements au sein du territoire de la Communauté de communes
- Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service et des réunions
- Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT)
- Permis B indispensable

Plus de renseignements : auprès d'Aline BENETEAU, Directrice du pôle Ressources

Date des 1ers entretiens : 16 mai matin

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 28 800,00€ à 31 200,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en