Psychologue À 50% - Marseille, France - Centre Hospitalier VALVERT

Centre Hospitalier VALVERT
Centre Hospitalier VALVERT
Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Descriptif**

EQUIPE DE REFERENCE ET D'EVALUATION DE L'AUTISME (EREA)
SERVICE D'EVALUATION ET SOIN DE L'AUTISME (SESA)
POLE DE PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE ET SOIN DE L'AUTISME
CENTRE HOSPITALIER VALVERT
Chef de Pôle : Docteur Marie Pierre BARBARET
Chef de service : Docteur Gaëlle BRODER
Responsables des UF : Docteur Gaëlle BRODER
Cadre supérieur de santé : Patricia DEMAISON
Cadre de santé : Cécile UNGER

MISSIONS:
Evaluation développementale, comportementale et cognitive, à visée diagnostique de la population infanto-juvénile des secteurs géographiques desservies par le CH Valvert et Le CH Edouard Toulouse.
Coordinations de la démarche pluridisciplinaire de diagnostic différentiel
Coordination des actions de rencontre avec les équipes soignantes des enfants qui comprend l'outils évaluatif CARS
PRINCIPALES ACTIVITES:

- Entretien clinique auprès de l'enfant et de sa famille
- Passation de tests psychométriques (ADI-R, ADOS, PEP-3, WPPSI, WISC, etc.)
- Interprétation qualitative et quantitative des données
- Rédaction de compte-rendu à destination de la famille et des professionnels de soins externes engagés auprès de l'enfant : information pour le diagnostic, préconisations, quant à l'accompagnement et l'orientation scolaire, données pour l'élaboration du Projet Personnalisé de Soins
- Entretien clinique d'annonce de diagnostic à la famille en binôme avec le médecin pédopsychiatre : accompagnement, information, orientation
- Réunions pluridisciplinaires à visée diagnostique et d'orientation de la prise en charge
- Communication avec les professionnels partenaires - travail de réseau avec les structures du secteur
- Suivi du dossier patient
- Saisie informatique de l'activité professionnelle

Tâches administratives:

- Collecte et analyse des données statistiques, enregistrement des actes, contacts téléphoniques pour la prise de rendez-vous, rédaction des comptes rendus de réunion de coordination interne).
- Bonne connaissance de l'outil informatique et formation au logiciel de dossier patient informatisé de l'hôpital.
- Organisation et coordination des évaluations avec les médecins du CH Valvert et du CH Edouard Toulouse
- Organisation et coordination des réunions partenariales
- Gestion de la liste d'attente
- Recueil des demandes initiales et réorientations éventuelles
- Organisation et animation des réunions trimestrielles de l'unité EREA.

COMPETENCES REQUISES:

- Capacité à mener un entretien clinique, aménagement d'un espace d'écoute
- Connaissance des théories du développement et du fonctionnement cognitif normal vs pathologique
- Maitrise de l'analyse des données psychométriques et de leur interprétation
- Appréciation du patient dans sa globalité (profil cognitif, état psychique, dynamique familiale et relations avec son environnement)
- Connaissance des pathologies du développement
- Facilité pour le travail en équipe.

APTITUDES SOUHAITEES:
Empathie
Qualité d'écoute
Réactivité
Attrait pour la communication interprofessionnelle.
OBLIGATIONS:
Prendre prioritairement ses congés en relation avec les obligations de service.
Contributions à toutes contingences relevant des directives régissant les hôpitaux.

**Personne à contacter**
Monsieur COLIN - Directeur des Ressources Humaines
Plus d'emplois de Centre Hospitalier VALVERT
Voir tous les emplois de Centre Hospitalier VALVERT