Business & HR Flow Officer - Bourges, France - Abalone

Abalone

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**

Intérim, CDD-CDI, Formation, quelle que soit votre personnalité, vos compétences, on a un Job pour vous
Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela. Si on avait un âge : 30 ans et recrutements par an.
Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà 69 agences réparties en France et en Europe. Grand mais pas trop... service et proximité sont nos crédos.
Notre passion ? Les ressources humaines, le recrutement... Échanger, découvrir, rencontrer vous rencontrer.
La musique de notre quotidien ? Le Rock'n roll. On ne s'arrête jamais (ou presque ) et nous assumons notre identité forte et décalée plus connue sous « La Tribu qui avance du bon pas ».
Tous les postes proposés par Abalone sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors convaincu(e) ? Et si vous partagiez l'aventure ?

**Description**

Le coeur de votre mission se partagera sur deux casquettes:
D'une part, vous prenez en charge la Gestion du recouvrement:

- Effectuer des rappels de paiement et rédiger des mises en demeure adressées aux clients ;
- Négocier et assurer un suivi des plans d'apurement ;
- Contacter et recevoir des appels téléphoniques de nos clients actifs : être à l'écoute et les informer afin d'optimiser le recouvrement ;
- Assurer la bonne gestion administrative et le suivi des dossiers, également les contentieux. Vous êtes la personne de référence pour les dossiers transmis à l'avocat.
- Encodage journalier des relevés bancaires de l'entreprise
- Aide à la comptabilité de base : facturation, validation des BCC, encodage MasterCard

L'autre partie de votre temps de travail se consacrera en tant que HR Officer:

- Sous la responsabilité du HR Manager, vous répondez à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes depuis l'engagement jusqu'à la sortie des travailleurs:

- Rédaction des contrats et avenants ;
- Gestion des absences, des congés ;
- Payroll ;
- Suivi des prestations intérimaires ;
- Participation à la gestion de la flotte automobile ;
- Gestion d'accès entreprise ;
- Gestion des approvisionnements : GSM, cartes essence, cartes de visite, fournitures, etc?
- Rédaction de documents (courriers, procès-verbaux, recommandés d'avertissement, support RH, etc?)
- Aide au recrutement
- Projets spécifiques en fonction des besoins de l'entreprise
- Vous apportez votre personnalité dans une équipe soudée et sympathique,
- Vous disposez au minimum d'un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou vous justifiez d'une expérience équivalente.
- Vous êtes à l'aise à l'utilisation des différents outils informatique traditionnels (Outlook, Word, Excel, ?)
- Vous êtes quelqu'un de précis, qui travaille avec rigueur et organisation ;
- Au vu des informations confidentielles traitées, vous savez vous montrer discret ;
- Gestion des priorités : Vous êtes capable de définir les priorités d'actions et savez solliciter l'équipe lorsque c'est nécessaire ;
- Votre rédaction est fluide avec une excellente orthographe
- Enfin, vous aimez travailler en équipe.

Expérience : Profil junior bienvenu
- Des aptitudes à la pratique du néerlandais ET de l'anglais ; certains de nos ouvriers s'expriment exclusivement en néerlandais, certains de nos clients en anglais.
- La connaissance pratique du Système BOB
- Une grande familiarité dans l'utilisation d'Excel et l'extraction de données.
- Connaissance de la CP 121.00