- Conducts studies on projected changes in organization, workforce, professions and skills, in coordination with HRBPs and the HRIS and data manager.
- Set up and lead workshops on forward-looking analysis of skills development, based on market trends and technological developments.
- Define, propose and manage talent management policy, including talent identification, succession planning, mobility and development needs.
- Manage the updating, creation and maintenance of HR tools linked to employability: job descriptions, skills descriptions, etc.
- Design, propose and implement a vision of possible career paths within the company.
- Design and implement an internal mobility policy (mobility committee, people review, succession plan, etc.).
- Participate in defining the company's employment policy = GEPP, gender equality, employment of seniors, employment of disabled workers, etc.
- Collaborate with other HR teams to ensure alignment of policies to attract and develop the talent and skills required for the company's success.
- Define and monitor KPIs to assess and measure the impact and performance of the initiatives developed.
- Manage or contribute to the implementation of strategic projects and support change management in collaboration with existing HR teams.
- Propose changes to existing tools, processes, and programs.
- Réaliser des études sur l'évolution prévisionnelle de l'organisation, des effectifs, des métiers et des compétences, en coordination avec les HRBP et le responsable SIRH et data.
- Mettre en place et animer des groupes de travail sur l'analyse prospective de l'évolution des compétences, en fonction des tendances du marché et des évolutions technologiques.
- Définir, proposer et piloter la politique de gestion des talents, notamment l'identification des talents, les plans de succession, la mobilité et les besoins de développement.
- Piloter la mise à jour ou la création, et le maintien des outils RH liés à l'employabilité : fiches emplois, fiches compétences, ...
- Construire, proposer et déployer la vision des parcours professionnels possibles au sien de l'entreprise
- Développer et animer la politique de mobilité interne (comité mobilité, revue people, plan de succession, ...).
- Participer à la définition de la politique emploi de l'entreprise = GEPP, égalité hommes-femmes, emploi des seniors, emploi des travailleurs handicapés, ...
- Collaborer avec les autres équipes du service RH afin d'assurer un alignement des politiques favorisant l'attraction et le développement des talents et des compétences nécessaires au succès de l'entreprise.
- Définir et suivre les KPIs permettant d'évaluer et mesurer l'impact et la performance des initiatives développées.
- Gérer ou le cas échéant contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques et accompagner la gestion du changement en collaboration avec les équipes RH existantes.
- Proposer des évolutions d'outils, processus et programmes existants. Qualifications
- Required experience:Minimum to years' professional experience in HR, with significant expertise in talent management, PPIM, internal mobility, etc.Experience in international and matrix environment.
- Education: Master's degree in HR, work psychology, or equivalent.
- Specific skills: Innovation: ability to not only execute new ideas and improvements already designed, but also bring innovations from multiple outputs.Collaboration: ability to work witrh peers and partners to drive results and improve performance, sharing best practices.Strategic skills: ability to analyze problems and develop successful company-wide strategies.
- Foreign language(s): Fluency in English and French
- IT skills: proficiency in MS Office suite, knowledge of Workday or other HRIS systems
- Expériences requises : Min. ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH avec une expertise dans la gestion des talents, GEPP, mobilité interne Expérience dans un environnement international et matriciel
- Enseignement : Bac + en Ressources Humaines souhaité, psychologie du travail ou domaine connexe.
- Compétences spécifiques : Innovation: la capacité non seulement d'exécuter de nouvelles idées et des améliorations déjà conçues, mais aussi d'apporter des innovations à partir de multiples sources.Collaboration: la capacité de travailler avec des pairs et des partenaires pour obtenir des résultats et améliorer les performances, en partageant les meilleures pratiques.Compétences stratégiques: la capacité d'analyser des problèmes et de développer des stratégies efficaces à l'échelle de l'entreprise
- Langue(s) étrangère(s) : anglais et français courant
- Compétences informatiques : maîtrise du pack Office, connaissance de Workday ou d'autres SIRH Additional Information
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Talent Acquisition Manager
il y a 2 semaines
CERFRANCE Metz-Tessy, France**Descriptif** · **du poste**: · **Missions**: · Rattaché(e) au DRH et en lien avec les différents managers, vous serez un véritable partenaire du développement RH au sein de l'Entreprise. · Vous accompagnerez les managers dans la réalisation de leur plan de recrutement sur des f ...
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Talent Acquisition Manager
il y a 3 semaines
CERFRANCE DES SAVOIE Metz-Tessy, FranceDescriptif du poste · Rattaché(e) au DRH et en lien avec les différents managers, vous serez un véritable partenaire du développement RH au sein de l'Entreprise. · - Vous accompagnerez les managers dans la réalisation de leur plan de recrutement sur des fonctions comptables, cons ...
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Talent Manager
il y a 1 semaine
Salomon Annecy, Haute-Savoie, FranceAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. "The Mountain Sport Company", Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon' ...
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Career and Talent Manager, M/w
il y a 2 semaines
Salomon Annecy, France**Company Description** · Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. · "The Mountain Sport Company", Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace ...
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Talent Acquisition Manager en alternance
il y a 3 semaines
IPAC Bachelor Factory Annecy, France AlternanceDans le cadre de notre , Ipac Bachelor Factory Annecy recherche un alternant pour une entreprise partenaire. · VOS MISSIONS · Mettre en place une stratégie de sourcing, dont la cooptation · Identifier les besoins de recrutements avec les différents services de l'entreprise · Ré ...
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Alternance Chargé de Projet Talent Management
il y a 3 semaines
SOMFY Group Cluses, Francede l'entreprise · Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. · Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre créat ...
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Career and Talent Manager, M/W
il y a 1 semaine
Salomon Annecy, FranceAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. · "The Mountain Sport Company", Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomo ...
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Career and Talent Manager, M/W
il y a 2 semaines
Salomon Annecy, France À temps pleinJob Description · We're looking for our future Career &Talent Manager · Reporting to Salomon's HR Director, your mission will be to develop and manage talent management and career development policies, in line with the company's strategic objectives and HR ambitions, while ensuri ...
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Career and Talent Manager, M/W
il y a 1 semaine
Salomon Annecy, Haute-Savoie, FranceAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. · "The Mountain Sport Company", Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salom ...
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Alternant Chargé de Projet Talent Management
il y a 1 jour
SOMFY Group Cluses, Francede l'entreprise · Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, **Somfy s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.** De nouvelles façons de travailler et de consommer que nous devons construire ense ...
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ALTERNANCE - Talent Acquisition Manager (H/F)
il y a 3 jours
IPAC Bachelor Factory Annecy, France AlternanceDans le cadre de notre Bachelor Ressources Humaines, Ipac Bachelor Factory Annecy recherche un Talent Acquisition Manager (H/F), en alternance, pour une entreprise partenaire · MISSIONS · Vous aurez pour principales missions le développement et l'animation de la communauté : · ...
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ALTERNANCE - Talent Acquisition Manager (H/F)
il y a 3 semaines
IPAC Bachelor Factory Annecy, France AlternanceDans le cadre de notre , Ipac Bachelor Factory Annecy recherche un Talent Acquisition Manager (H/F), en alternance , pour une entreprise partenaire · MISSIONS · Vous aurez pour principales missions le développement et l'animation de la communauté : · Identifier et recruter ...
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Assistant Manager Rayon Frais
il y a 2 semaines
Auchan Hypermarché SAS Annecy, France**Avec Auchan, révélez vos talents...** · Nous recherchons un** Assistant manager rayon frais H/F** pour notre **hypermarché de **Epagny (Annecy).** · **Vos missions**: · - Vous animez une équipe et développez leurs talents. · - Vous coordonnez l'activité quotidienne des équipes. ...
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Responsable Logistique Entrepôt
il y a 3 semaines
LINTONEXT MANAGEMENT DE TRANSITION TRANSITION EXECUTIVE LINCOLN CARRIERES Annecy, FranceDescriptif du poste · Pour l'un de nos clients spécialisé dans la distribution de boissons: · La mission du Responsable Entrepôt est de veiller à la gestion des flux d informations et de marchandises, depuis l exploitation, jusqu à la livraison des marchandises chez le client, en ...
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Manager Commerce
il y a 3 semaines
Auchan Hypermarché SAS Annecy, France**Avec Auchan, révélez vos talents...** · Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de v ...
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Directeur Adjoint
il y a 1 semaine
Talents Executive Annecy, France**Description de l'entreprise**: · Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensembl ...
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Adjoint Manager de Rayon
il y a 3 semaines
Auchan Hypermarché SAS Annecy, France**Avec Auchan, révélez vos talents...** · Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de v ...
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Adjoint Responsable Logistique
il y a 2 semaines
Auchan Hypermarché SAS Annecy, France**Avec Auchan, révélez vos talents...** · Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de v ...
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Adjoint Manager
il y a 1 semaine
Auchan Hypermarché SAS Annecy, France**Avec Auchan, révélez vos talents...** · Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de v ...
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Responsable Logistique Magasin
il y a 2 semaines
Auchan Hypermarché SAS Annecy, France**Avec Auchan, révélez vos talents...** · Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de v ...
Career and Talent Manager, M/W - Annecy, France - Salomon
Description
Job DescriptionWe're looking for our future Career &Talent Manager
Reporting to Salomon's HR Director, your mission will be to develop and manage talent management and career development policies, in line with the company's strategic objectives and HR ambitions, while ensuring a match between short- and medium-term skills requirements, employees' individual aspirations, and available career opportunities.
More specifically, you will:
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Nous recherchons notre futur(e) Responsable Carrières et Talents
Rattaché(e) à la Directrice RH Salomon, votre mission sera de développer et piloter la politique de gestion des talents et des parcours professionnels, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et les ambitions RH, tout en assurant l'adéquation entre les besoins en compétences court et moyen terme, les aspirations individuelles des salariés, et les opportunités professionnelles disponibles.
Plus précisément, vous serez amené(e) à :
Permanent Contract, Full Time
Job based in Annecy (), FRANCE
Contrat en CDI, Temps plein
Poste basé à Annecy (), FRANCE
