Recherche - Bordeaux, France - Charentes Tourisme

Charentes Tourisme

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Charentes Tourisme est une agence de développement touristique responsable qui accompagne les territoires et les filières face aux défis environnementaux, sociétaux et aux mutations du secteur touristique ; développe et promeut un tourisme positif et équilibré, en favorisant la coopération et l'innovation.

Après avoir reçu le label "Engagé RSE" de l'AFNOR en 2023,** Charentes Tourisme s'est engagée à devenir association à mission.**

Charentes Tourisme pilote en gestion déléguée pour le compte de collectifs, la mise en œuvre de la mission de coordination des itinéraires cyclables européens La Vélodyssée - EuroVelo 1 et La Scandibérique - EuroVelo 3. Une première expérimentation de coordination mutualisée en France afin de renforcer les 2 itinéraires et ouvrir de nouvelles perspectives.
- Mettre en œuvre les actions concourant à la structuration de l'offre et au développement des services adaptés à l'itinérance à vélo et à leur valorisation sur tous les supports (notamment équipements vélo, solutions intermodales, réseau Accueil Vélo,)
- Accompagner les territoires et mettre en œuvre les actions visant l'amélioration continu de la qualité de l'itinéraire (notamment le suivi de l'outil de signalement des anomalies cyclables et la prévention des risques)
- Suivre les partenariats publics/privés liés à la mise en marché, notamment avec les éditeurs de topoguides (participer aux travaux de relecture) ou les tour-opérateurs (actualisation annuelle des informations et suivi de la programmation de séjours)
- Participer au développement de l'opération « Bons Plans La Vélodyssée », des boucles cyclables connectées et des offres d'hébergements à la nuitée
- Assurer une veille régulière dans le domaine d'expertise
- Soutenir l'équipe dans toute tâche en rapport avec la mission de coordination
- **_Les savoir-faire attendus :_**:

- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (orthographe irréprochable)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel (indispensable) et PowerPoint
- Bonne connaissance de l'organisation du réseau institutionnel, du fonctionnement des collectivités et du secteur du tourisme en général
- Capacité à rendre compte en synthèse
- Aisance en anglais à l'écrit et à l'oral

***
- **_Les petits plus appréciés :_**:

- Connaissances pratiques de QGIS
- Votre connaissance et vos expériences du voyage à vélo
- **_Vos qualités :_**:

- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Autonomie, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Implication et bonne faculté d'adaptation
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Diplomatie, capacité d'écoute, aisance relationnelle
- Être capable de dialoguer et s'adapter à des interlocuteurs très variés
- Rigueur et culture du résultat
- Personnalité dynamique, proactive et curieuse
- **_Diplôme : _**de type bac+3 à bac+5 dans le tourisme ou domaine connexe

**_ _**
- **_Expérience : _**première expérience ou stage en rapport avec le poste

**_ CADRE ADMINISTRATIF_**
- **_Secteur :_** **Tourisme institutionnel
- **_Employeur :_** Charentes Tourisme pour le compte des collectifs La Vélodyssée & La Scandibérique
- **_Type de contrat : _**CDD d'1 an, pouvant évoluer sur un CDI
- **_Durée du travail :_** Temps complet / Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 ou 25 jours de RTT par an
- **_Classification du poste : _**employé / échelon 1.3 / indice 1550 selon la Convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909)
- **_Rémunération :_** € brut mensuel, soit € net mensuel (hors mutuelle)

***_Qualité de vie et conditions de travail :_**

**_ _**
- Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*
- Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité
- Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT
- Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l'année
- Télétravail flexible selon accord cadre (4 jours minimum de présence au bureau par mois)
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
- Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
- Véhicules de service et téléphone professionnel
- Remboursement des frais professionnels et possibilité d'avance sur frais
- **_Entretiens de recrutement :_** **à partir du 25 avril en visio

***
- **_CV et lettre de motivation à envoyer via au plus tard le 23 avril 2024 à l'attention de :_** **Catherine CHAILLIER - Responsable Diversité, Inclusion et QVCT

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